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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Gesprächskultur, familienfreundliche Einstellung, interessante Berufsmöglichkeiten für Techniker und Wirtschaftler
nähe zur Wohnstätte und fixe arbeitszeiten
Toleranz gegenüber Quereinsteigern und entgegengebrachtes Vertrauen.
Dulden von selbstständiger Arbeitsweise.
Offenheit für eigene Ideen - vor allem auch abteilungsübergreifend
In der Nähe meines Wohnorts , hat momentan viel Arbeit und wächst hoffentlich weiter
Regional,leicht zu erreichen
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmöglichkeiten fast nicht möglich, exponierte Lage für Mitarbeiter im Umland Graz
wenig Wertschätzung von seiten der mittleren ebene
teilweise noch etwas veraltete Strukturen - verändert sich aber zum Positiven
Nachteile gibt es nicht , so lange man seine Arbeit ordentlich macht
Nachteile gibt es keine , die ich bisher bemerkt hätte
sich noch mehr in der Öffentlichkeit präsentieren
Der am besten bewertete Faktor von Kendrion (Eibiswald) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
dafür gibt es sogar konzernweite Richtlinien und Wettbewerbe, CSR ist ein hoher Faktor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bei uns gibt es eigene Tools für das Management, aber auch für die Verwaltungsebene sehr viele Ausbildungen.
