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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird Leistungsgerecht entlohnt. Der Geschäftsführer hat bei entsprechender Leistung immer ein offenes Ohr für eine Gehaltserhöhung, beim Jahresgespräch. Zu meinem berufsbegleiteten Studium bekam ich pro Quartal einen Zuschuss vom Unternehmen.
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Mit dem Geschäftsführer ist eine Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Er kümmert sich um jedes Anliegen. Dies ist nicht selbstverständlich.
Gehalt wird jedes Monat vor Monatsende pünktlich übwerwiesen.
Schulungskosten werden übernommen.
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Er trifft klare Entscheidungen und hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Er fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und begegnet den Mitarbeitern mit Wertschätzung.
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Kommunikation auf Augenhöhe. Inhabergeführt
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Flexible Arbeitszeiten, taffer Vorgesetzter welcher immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat, respektvolles und wertschätzendes Betriebsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

sinnlos, beratungsresistent
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • keyman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet keyman besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen keyman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei keyman als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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keyman
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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