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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung. Umgang mit älteren Personen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang,Verhalten,Respekt,Gleichberechtigung
Umgang mit Bewerbungen. Kein Umweltbewusstsein. Keine Weiterbildungen.
Viele Jugos
Verbesserungsvorschläge
Am besten zusperren.
Unbedingt neue Technologien einsetzen zum Beispiel ERP Software. Transparent und klar Kommunizieren. Führung muss Strategie erarbeiten, Ziele setzen, Mitarbeiter bei Zielsetzung einbeziehen. Am Image arbeiten.
Arschbude hoch 10
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kienast und Holzner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finde ich okay. Ältere Kollegen haben sehr viel Erfahrung, und können den Jüngeren Vieles beibringen. In den letzten Jahren wurden viele nach Jahrzehnten Zugehörigkeit der Firma ins Pension begleitet. Auch werden Alle zu Weihnachtsfeiern eingeladen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kienast und Holzner ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehört nicht zur Agenda dieser Firma. Persönlich denke ich, dass etwas innovativerer Ansatz in Bezug auf Vermarktung, Darstellung usw. die Firma auf ein anderes Level bringen würde. Dabei denke ich an Social Media, Vlogs, usw. Hier werden wirklich gute Experten im Bereich der Metallverarbeitung beschäftigt. Aufgrund dieser Expertise müssen diese Leute in den Vordergrund. Würde nur Vorteile bringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Garkeine steht zwar in der Jobsuche ab es wird nur gefragt ob man Samstag kommen kann.
Hier fehlt die Denkweise wie essenziell die Weiterbildung ist, und welche Vorteile Weiterbildungsmaßnahmen mit sich bringen würden. Leider gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kienast und Holzner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kienast und Holzner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kienast und Holzner als eher traditionell.
Puls
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