Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kinderfreude?

Kinderfreude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderfreude besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderfreude als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kinderfreude das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderfreude wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderfreude als eher modern.

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Kinderfreude
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Kinderbetreuung
50%50
Rabatte
50%50
Barrierefrei
33%33
Essenszulage
33%33
Coaching
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Internetnutzung
17%17
Diensthandy
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne bei den Wiener Kinderfreunden. Das Arbeitsklima ist familiär und man fühlt sich im Team sehr wohl und wertgeschätzt. Besonders positiv finde ich die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Auch interne Versetzungen sind möglich, wenn man sich beruflich verändern oder weiterentwickeln möchte.
Das Gehalt könnte zwar etwas höher sein, dennoch überwiegen für mich die positiven Aspekte. Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt und gerne arbeitet.

Juli 2026Bewertung lesen

Zusatzleistungen, Kommunikation, Teambuilding

August 2024Bewertung lesen

Gute Arbeitsbedingungen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stresst die Pädagogen und Assistenten.
Schlechte Arbeits Einteilung.
Teamwork fehlt.
Immer schlecht gelaunt.

März 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal !!!!!!
Die Leistungen der Beschäftigten sollten geschätzt werden.
Bisschen mehr Respekt und zusammenarbeit.

März 2024Bewertung lesen

bessere Bezahlung oder bessere Besetzung

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderfreude ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt für Anfänger sind meist im Gegensatz zur leistung unterbezahlt

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kinderfreude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderfreude besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderfreude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderfreude als eher modern.