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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

leider habe ich momentan keine positven Punkte
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzlich liegen alle Probleme in der Führung der Einrichtung.
* ständiger Personalmangel trotzdem werden weiter Kinder aufgenommen (Duchrechnungszeitraum 8 Monate: In dieser Zeit war nur 1 Woche lang alle Stellen besetzt und alle Angestellten am arbeiten)
* Dienstpläne sind nicht gut ausgearbeitet
* Ständige spontane Diensteinspringung
* Förderrichtlinien vom Land werden nicht eingehalten
* Mehrmals kam es vor, dass man mit mehr als 5 Kleinkindern als Pädagogin allein im Haus ist (Stoßzeiten, meist morgens bis zu 25 Kleinkinder auf 2 ...
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Verbesserungsvorschläge

Personalschlüssel einhalten
Föderrichtlinen und Zusatzbestimmungen für Kinderbetreuungseinrichtungen einhalten
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und Lösungen bereit stellen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinderfreunde österreich - landesorganisation vorarlberg ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für die zu leistenden Arbeit ist das Gehalt weit entfernt von einer gerechten Entlohnung. Es wird genau nach Kollektivvertrag gezahlt. Sonderleistungen gibt es keine.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden angeboten. Leider wird auch hier von der Leitung bestimmt wer was besucht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kinderfreunde österreich - landesorganisation vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kinderfreunde österreich - landesorganisation vorarlberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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