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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das immer ein offenes Ohr für Bedürfnisse der Kollegen da ist.
Super Arbeitsplatz, nette Kollegen, sympathische Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit, Arbeitsort
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein bisschen Modernität vertragen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLAUSS Elektro- Anlagen Planungsges ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das System der Kommunikation etwas veraltet, wodurch es meistens mühsamer wird und länger dauert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLAUSS Elektro- Anlagen Planungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KLAUSS Elektro- Anlagen Planungsges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLAUSS Elektro- Anlagen Planungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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