Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung+ Mittagessen vergünstigt
+ Dienstwohnung vergünstigt und in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
+ wöchentliche Besprechungen im interdisziplinären Team
+ moderner Arbeitsplatz
+ Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und zusätzlichen Urlaubstagen
Arbeit hat eine gute Verkehrsanbindung
Wird sowohl auf die Angestellten/ Arbeiter wie auf die Patienten geschaut
sehr schöner, heller Arbeitsplatz
konstruktive Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen.
Sicherer Arbeitsplatz
+Dienstplangestaltung
+wertschätzendes Miteinander
+laufende Qualitätsverbesserung
+super Kantine
+Möglichkeit für Pflegepersonal die außerhalb des Gasteinertals wohnhaft sind zwischen den Diensten kostenfrei im Dienstzimmer (ink. Kochnische, Fernsehen, Internet) zu übernachten
- Versprechungen während des Bewerbungsprozesses, welche anschließend jedoch nicht eingehalten werden
- fehlende Wertschätzung der Konzernleitung
Kommunikation der Führungspersonen
allgemeine Mitarbeiterwertschätzung
Leere Versprechungen seitens des Arbeitgebers
Vielleicht mehr Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Fermdenverkehrsort d.h. Umgebung und "Leben" ist Teuer und wird bei der Entlohnung nicht berücksichtigt.
Steigerung der Mitarbeiterwertschätzung, Miteinbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Leere Versprechungen vermeiden, v.a. bei Neuanstellung von Mitarbeitern
verlässlicher Ansprechpartner bei Anliegen um MA-Wohnungen
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter glaubhaft umsetzen,
Bei einer größeren Fort-, Aus- bzw. Weiterbildung auch das Hotel bezahlen
+mehr Wertschätzung von Seiten der Konzernleitung
+Reisekostenübernahme bei Fortbildungen
Mehr Benefits und bessere Entlohnung.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bad Gastein ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
für Frauen ja, zwischen Berufsgruppen nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bad Gastein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unfaire Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der selben großen Berufsgruppe; einheitliche und transparente Vorgehensweise wünschenswert
Fort- und Ausbildungen werden unterstützt, z.T. wirken die Entscheidungen für diese Unterstützungen ungerecht. wenig Karriere möglich
ungleiche Kostenübernahme bei Fortbildungen im Team, mehr Transparenz wünschenswert
+Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten
+Spezialisierung möglich
- Kurskosten werden zwar übernommen, aber MitarbeiterInnen sollen sie Fortbildung in der Freizeit machen und anfallende Reisekosten selbst übernehmen und sich dennoch verpflichten
