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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich sehr viel bin Grundsätzlich zufrieden mit meiner Arbeit die Strukturen sind gut aufgeteilt
Angenehme Atmosphäre
Gut erreichbar und flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Mein Arbeitsweg. Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ein bisschen zu hierarschik. Sonst alles ist gut. Müsste vielleicht dran arbeiten.
Parkplätze inzwischn viel zu wenig
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Versetzung.
Trotz des vorherrschenden Schlagwortes flexibel, wenig flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
Kommunikation, wenig Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Gibt's nichts von meiner Seite her
Vorauschauender etwa im Med.Depot oder bestimmt auch im Patientenbereich
Mehr auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit setzen und Einzelkämpfern, die tun und lassen können, was sie wollen zur Vernunft bringen
Kommunikationsschulungen. Schulungen fűr mehr Toleranz und Weitschtigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Schärding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Schärding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Schärding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Schärding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Klinikum Schärding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Schärding
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