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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter ist am Erfolg des Unternehmens beteiligt (Erfolgsbeteiligung). Das ist in der Branche und in unserer Region sehr selten.
Es gibr sehr vieles, was ich gut finde. Dass sie viel Wert auf Zusammenhalt legen, in dem sie beispielsweise Ausflüge mit allen Klötzl Außenstellen planen. Oder Lösungen suchen, damit alle Außenstelle einander helfen und keine hängen gelassen wird. Jeder hilft mit und das liegt nur an der ausgezeichneten Führung der Führungskräfte.
Als familiengeführtes Unternehmen steht hier nicht nur der wirtschaftliche Erfolg, sondern vor allem auch das Wohl der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege, offene und wertschätzende Kommunikation, Teamgeist
Das jährliche Mitarbeitergespräch
Kaffeautomat
Man kann seinen Aufgabenbereich selbstständig abarbeiten, die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für einen und es wird meist auf die Vorschläge/Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit fällt mir nichts ein.
Nichts bestimmtes
Verbesserungsvorschläge
Standheizung in den Fahrzeugen
gute Führungspositionen einführen
Derzeit fällt mir nichts ein.
Den Zusammenhalt bei den verschiedenen Abteilungen fördern.( Aussendienst mit Innendienst)
Die verschiedenen Apps wie zb Moment könnte man besser und übersichtlicher gestalten ,auch bei den Farben (roter Faden);)
Die betrieblichen Abläufe und die persönlichen Freiheiten jedes Mitarbeiters, die dem Firmengründer sehr wichtig waren, aufrecht halten bzw. verbessern.
Die Wurzeln eines Unternehmens müssen sich im Fortbestand sichtbar sein!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von KLÖTZL Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt - Erfahrung und Fachwissen
Familiär und angenehm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungskosten werden grundsätzlich übernommen. Auch für Weiterbildungen die von Mitarbeitern selbst gewünscht sind.
Man wird sehr gefördert, seine Fähigkeiten auszubauen und zu entwickeln.
keine Weiterbildungschancen
Man könnte mehr aufklären wo man sich überall weiterbilden kann oder ausschreiben. Is nicht wirklich so übersichtlich für mich.
Wenn man sich weiterbilden will, wie z.B. Meisterpürfung oder eine zusätzliche LAP wird man sehr unterstützt von der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLÖTZL Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KLÖTZL Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLÖTZL Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLÖTZL Vertriebs als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KLÖTZL Vertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KLÖTZL Vertriebs
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