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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

internationales Team aufgebaut, befürwortet auch ältere Mitarbeiter bei Neueinstellungen, gut ausgestattete Küche in EG und OG, genügend Parkplätze,
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Regionale Erreichbarkeit
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Er kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter. Er sieht nach vorne. Er positioniert seine Firma gut. Er verfügt über großes Wissen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meinungen / Tipps von Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen, Weihnachtsfeiern sollten nicht immer Donnerstag abends stattfinden wenn freitags gearbeitet werden muss
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wurde in den einzelnen Punkten bewertet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besserer Führung, nicht patriarchalisch
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mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Geschenke zu Weihnachten (Kalender, Lebkuchen braucht nicht wirklich wer)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von knapp-verbinder ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr unterstützendes und kollegiales Team!
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von knapp-verbinder ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt immer pünktlich am Konto, Benefits ausbaufähig, dem Wechsel in der Geschäftsführung wird positiv entgegengeblickt
3
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leider im Handel an unterer Grenze, Anfragen über Gehaltserhöhungen werden nicht berücksichtigt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Als Freiberufler achte ich selbst auf meine Weiterbildung
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • knapp-verbinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet knapp-verbinder besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knapp-verbinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei knapp-verbinder als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
knapp-verbinder
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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