Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kolpinghaus Bregenz?

Kolpinghaus Bregenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kolpinghaus Bregenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolpinghaus Bregenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kolpinghaus Bregenz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolpinghaus Bregenz wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolpinghaus Bregenz als eher traditionell.

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Kolpinghaus
Bregenz
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
67%67
Internetnutzung
67%67
Essenszulage
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Arbeit

Dezember 2025Bewertung lesen

Betriebsgesellschaft sicherer Job Ausflüge top

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unberechenbarkeit. Viele haben Angst von heute auf Morgen gekündigt zu werden. Gerade wir von der älteren Generation. Ist dieses Jahr schon 2x passiert! Und das bei beliebten Mitarbeitern!

Dezember 2025Bewertung lesen

Freunderlwirtscjafz Hierarchie Gleichgültigkeit bzgl Nachtarbeit Zusammenarbeit schwierig Schutz fehlt zuwenig info über Bewohner

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation über Probleme anstatt einfach Mitarbeiter ohne Vorwarnung und unbekanntem Grund aus dem Nichts zu kündigen!

Dezember 2025Bewertung lesen

Zusammenarbeit Schutz im Nachtdienst schwierig u nicht so spürbar

Januar 2025Bewertung lesen

Ehrliche und offene Gespräche führen

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolpinghaus Bregenz ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Probleme werden nicht offen mit den Mitarbeitern angesprochen

Dezember 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kolpinghaus Bregenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kolpinghaus Bregenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolpinghaus Bregenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolpinghaus Bregenz als eher traditionell.