How do employees and applicants rate the company KS Engineers?

KS Engineers is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Mechanical & Industrial Engineering (3.6 points), KS Engineers is better. Based on 2 year ratings, 67% of employees and applicants would recommend KS Engineers as an employer to others.

How do employees of KS Engineers rate their salary?

Based on overall 77 ratings, 63% rate their salary and benefits as good or very good.

How do employees perceive the company culture at KS Engineers?

Based on data from 51 culture reviews, employees perceive the company culture at KS Engineers as rather modern.

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Review employer

Employee Satisfaction

Review employer

- 3.6Salary/Benefits
- 4.1Image
- 3.5Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.5Collegiality
- 4.1Work-Life Balance
- 4.0Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.0Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.4Interaction with older colleagues

Since 2017, 109 employees and applicants rated this company with an average of 4.1 points. This is higher than the average of the Mechanical & Industrial Engineering industry (3.6 points).

Discover all 109 reviews

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 81 employee reviews.

Meal allowance
79%79
Company phone
73%73
Parking
64%64
Home Office
63%63
Good transport links
59%59
Team events
58%58
Flexible working hours
54%54
Discounts
53%53
Company physician
52%52
Internet access
32%32
Company car
26%26
Health-promoting measures
26%26
Pension plan
26%26
Dog-friendly
19%19
Accessible
14%14
Coaching
14%14
Stock or equity options
5%5
Cafeteria
2%2
Childcare support
2%2

Other company profiles

What employees say

What employees like

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, die regelmäßig neue Lernmöglichkeiten bieten.
Flexibler Umgang mit Urlaub und Abwesenheiten, spontane Absprachen sind unkompliziert möglich.
Arbeitsbelastung insgesamt gut bewältigbar, Spitzenzeiten sind zeitlich begrenzt und üblich für vergleichbare Arbeitsumfelder.
Grundsätzlich positiver Zusammenhalt in Teilen des Teams mit gutem Teamgeist.
Kundenwahrnehmung des Unternehmens wird überwiegend positiv bewertet.

December 2025View review

Freie Zeiteinteilung und Familie bleibt auf Vorzug

March 2025View review

Verhalten zwischen Vorgesetzte, Geschäftsführung und Mitarbeitern ist gut.
Interessante Veranstaltungen unter Teams und innerhalb der Firma.
Gute Arbeitsklima.

March 2024View review

Die gute Unternehmenskultur, Wertschätzung, die Essensmarke und Homeoffice

November 2024View review

Jeder hat großes Mitgestaltungsrecht. Das Wort des Mitarbeiters hat Gewicht.

March 2024View review

What else do employees like?

What employees don't like

Arbeitsatmosphäre eher sachlich, Wertschätzung und Anerkennung werden nur selten ausdrücklich kommuniziert.
Arbeitsleistung wird im Team nicht immer einheitlich wahrgenommen oder bewertet, was das Fairness- und Motivationsempfinden beeinträchtigt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind teilweise nicht klar definiert oder kommuniziert.
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig; relevante Informationen erreichen nicht immer alle Beteiligten.
Konflikte im Team treten vereinzelt auf, Kritik wird teilweise hinter dem Rücken geäußert.
Verhalten der Vorgesetzten bei Priorisierung, Aufgabenverteilung und Konfliktlösung nicht immer nachvollziehbar oder transparent.
Arbeitsplätze in bestimmten Abteilungen haben eingeschränkten ...

December 2025View review

Wärme in der Produktionshalle

March 2025View review

Ich weiß, dass das nicht möglich ist, aber ich würde gerne Solid Edge durch Auto Desk Inventor ersetzen.

March 2024View review

Im Grunde nichts. Wie oben bereits erwähnt: Achtung vor dem zu starken Einzug der Bürokratie

March 2024View review

Die Optik der Betriebsgebäude und Einrichtungen

November 2024View review

What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Klare und transparente Kommunikation sowie zeitnahe Weitergabe relevanter Informationen etablieren.
Einheitliche Feedback- und Leistungsbewertung einführen, um Fairness und Motivation zu fördern.
Arbeitsplätze angenehmer gestalten, z. B. durch bessere Ausstattung und mehr Tageslicht.
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsperspektiven anbieten.
Anerkennung von Mehrleistungen durch Anreize ermöglichen.
Ressourcen effizienter nutzen und Recyclingbereiche regelmäßig pflegen.
Interne Entscheidungsprozesse transparenter gestalten und Mitarbeitende stärker einbinden.
Teambuilding-Maßnahmen und eine offene, respektvolle Feedbackkultur fördern.

December 2025View review

Durch den Wachstum in den letzten Jahren ist darauf zu achten, das die Bürokratie nicht die Überhand gewinnt und durch Vorgaben in der Prozesslandschaft keine Industriebeamten gezüchtet werden.

March 2024View review

Klima in der Produktion.

March 2025View review

Immer fix Lunchit-Auszahlung von 2€ bei Arbeitszeit > 6 h auszahlen, falls im Restaurant gegessen wurde, Zuschlag erhöhen --> Möglichkeit Essen von zu Hause mitnehmen und trotzdem Essenzuschuss bekommen

August 2023View review

-Strukturen einführen und Schnittstellen genau definieren (trotz Widerstand!)
-Konsequenzen für Fehlverhalten einführen
-Effizienz steigern
-Bekannte Probleme behandeln und nicht mehr aufschieben.

September 2023View review

What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

4.5

The highest rated factor of KS Engineers is Collegiality with 4.5 points (based on 15 reviews).

Der Zusammenhalt unter Kollegen war nicht einheitlich. Während es in einzelnen Konstellationen einen guten Teamgeist gab, traten in anderen Bereichen wiederholt Konflikte auf.
Der Umgang miteinander war dabei nicht immer professionell, da Kritik teilweise hinter dem Rücken anderer geäußert wurde. Dies beeinträchtigte aus meiner Sicht das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.

December 2025View review

Der Zusammenhalt passt definitiv, war aber auch schon immer so.

September 2025View review

Aus meiner Sicht ausgezeichnet bei KS! Keine Besserwisser, Hilfsbereitschaft wird gelebt und nicht nur auf die Werbetafel geschrieben.

November 2024View review

Jeder hat sein Aufgabenbereich, aber sie unterstützen sich untereinander

November 2024View review

Grundsätzlich sehr stark

March 2024View review

What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

3.5

The lowest rated factor of KS Engineers is Communication with 3.5 points (based on 17 reviews).

Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht ausbaufähig. Informationen wurden nicht immer vollständig oder zeitnah weitergegeben, wodurch es im Arbeitsalltag häufiger zu Unklarheiten kam.
Teilweise blieben relevante Informationen in kleineren Kreisen und erreichten nicht alle beteiligten Personen. Dies führte wiederholt zu Informationsverlusten und erschwerte eine reibungslose Zusammenarbeit.
Auffällig war zudem, dass die Kommunikation unter Kollegen als kritisch bewertet wurde, ohne dass klare Strukturen oder verbindliche Kommunikationswege etabliert waren, um diese Situation nachhaltig zu verbessern.

December 2025View review

Direkte Vorgesetzte super.

December 2025View review

Pro:
- Es gibt für Angestellte nicht unnötig viele meetings. Für Führungskräfte trifft diese Punkt meiner Meinung nach aber zu.
Contra:
- Es dringen nur sehr wenige Informationen von der Geschäftsführung durch. Es gibt aber Informationstage (1-2 mal Jährlich), an denen von den aktuellen Entwicklungen berichtet werden.
- Einen Informationsfluss gibt es meistens beim Kaffeeautomaten.

September 2023View review

Manchmal muss man dem Informationsfluss etwas nachhelfen...

April 2023View review

Keine klaren Vorgaben kommuniziert, aber trotzdem gefordert.

April 2022View review

What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.5

Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 12 reviews).

Proaktivität ist gefragt, dann ist vieles möglich

July 2026View review

Aufgrund der flachen Hierarchien im Unternehmen waren Aufstiegsmöglichkeiten nur begrenzt vorhanden. Auch strukturierte Weiterbildungsangebote oder gezielte Fördermaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung wurden meines Erachtens nur selten angeboten, sodass individuelle Entwicklungschancen eingeschränkt blieben.

December 2025View review

Wer sich weiterentwickeln will und wer lernen will, kann sich auf sehr viele Felder in der Maschinenbau Weiterentwickeln.

March 2024View review

Eine Karierreleiter gibt es nicht wirklich, dafür ein sehr sicheres Umfeld und großes Vertrauen und Verantwortungen

November 2024View review

Neben dem Arbeiten, gibt aus die Möglichkeit auf Schulungen und Weiterbildungen

November 2024View review

What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

KS Engineers is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Mechanical & Industrial Engineering (3.6 points), KS Engineers is better. Based on 2 year ratings, 67% of employees and applicants would recommend KS Engineers as an employer to others.
Based on overall 77 ratings, 63% rate their salary and benefits as good or very good.
Based on data from 51 culture reviews, employees perceive the company culture at KS Engineers as rather modern.