Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingUmfassendes Schulungsprogramm für Neueinsteiger.
Kleiner Standort im Grünen, überschaubare Mitarbeiteranzahl dadurch sehr familiär
flexible Arbeitszeiten; Verbesserungsvorschläge werden nicht nur positiv angenommen, sondern sind ausdrücklich erwünscht; der Wiedereinstieg nach der Karenz in Teilzeit wurde sehr positiv angenommen. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Infrastruktur und Zeitmodel
work life balance
3 Geschäftsführer sind 2 zu viel !
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Kommunikationsproblem, Gruppenbildung, Schlechte Stimmung, Altmodische Hierachien
Drei Personen in der GF sind Zwei zuviel !
Vorallem weisen zwei von Ihnen keine bzw kaum Führungskompetenzen auf !
3 Geschäftsführer sind 2 zu viel !
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Da gibt es so viel, da weiß man gar nicht wo man anfangen soll.....
Der am besten bewertete Faktor von Kwapil ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeit und Teamwork;
Verbesserungsvorschläge bzw. Ideen werden aufgegriffen,
man kann den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Viele Kunden in vielen unterschiedlichen Branchen, daher immer wechselnde Aufgabenstellung.
Einer Herausforderung mit der manche Mitarbeiter leider nicht zurecht kommen.
spannende Produkte und Möglichkeiten
Hab hier in kurzer Zeit unheimlich viel dazu gelernt
Die Welt der Antriebstechnik ist so vielfälltig, dass es nie langweilig wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kwapil ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist wie stille Post. Mitarbeiter gegeneinander anstacheln.
Wöchentliche Meetings wobei hier nur die Lieblinge der Geschäftsführung hervorgehoben werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In der kurzen Zeit in der ich in der Firma angestellt war, gab es umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote
Wenn Interesse des MA vorhanden, kann man sich auf Wunsch durch Weiterbildung weiterentwickeln.
tech. kann man sich weiterbilden.
Für fachliche Weiterbildung wird regelmäßig (1-2 x pro Jahr) gesorgt. Zusätzlich wird ein Trainingsportal, welches didaktisch sehr gut aufgebaut ist und technisch sehr detaillierte Informationen beinhaltet, angeboten.
