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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schon ruhiger Tagesablauf
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Gratis Kaffee!
Bewertung lesen
Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Überweisung des monatlichen Gehaltes
Es passt einfach alles super
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Investitionen, diskontinuierlicher Auftragsstand
Bewertung lesen
Dass manche die faul sind beforzugt werden.
Bewertung lesen
Wird nichts unternommen, um Störfaktoren zu entfernen
Es wird fast nichts in die Investition von neuen Anlagen investiert
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chin. GF: Besserer Umgang mit Partnern, mehr Realitätssinn
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Fehler ausbessern die im Büro gemacht werden.
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Veränderungen sind zwar mühsam bewirken aber Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
vieles aber dafür gibt es Unternehmensberater.
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Mit der Zeit zu gehen und Zukunftssicherung mit modernen Anlagen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von KWI ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Umkleideraum ist alt, Jausenraum ist nicht sehr sauber
3
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Manchmal stressig, aber im Großen und Ganzen eh ganz fein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWI ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
wenn man einen Kurs machen will wird er bezahlt wenn man sich verpflichtet
2
Bewertung lesen
Wäre wünschenswert.
1
Bewertung lesen
eigtl keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KWI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KWI schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWI als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWI
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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