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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Student*innen werden umfassende Möglichkeiten gegeben, den Anwaltsberuf sehr gut kennenzulernen, zumal man sehr viele Rechercheaufgaben bekommt, Emails vorbereiten darf und man sofort direktes Feedback von den zuständigen Rechtsanwält*innen erhält. Zusätzlich darf man Verhandlungen beiwohnen.
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Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsleistung wird gewürdigt
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Spannende / herausfordernde Fälle und Aufgaben, dynamische und motivierende Umgebung, Offenes Ohr für neue Ideen und Verbesserungen, Eigenständigkeit und Eigeninitiative werden gefördert, Fort- und Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
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dass man über alles reden kann
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Teambuilding Events
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Fluktuation
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manchmal zu wenig Zeit, sich auszutauschen
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Ambivalente, teilweise fragwürdige Verhaltensweise gegenüber Angestellten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

(noch) mehr Events :P - für mich persönlich passt alles
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noch mehr Kommunikation wäre förderlich, ansonsten alles top
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gelebte offene Kommunikation / Wertschätzungen von Leistungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Liebenwein Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Als Student kann man sich die Stunden so einteilen, dass die Arbeit gut mit dem Studium vereinbar ist. Vor jeder Prüfung bekommt man ohne Probleme mehrere Wochen Prüfungsurlaub.
5
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gute Vereinbarkeit mit dem Studium; es wird immer Rücksicht auf Prüfungen oder anderweitige Verpflichtungen genommen
5
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Auf studentische Verpflichtungen wird steht Rücksicht genommen und es besteht ein flexibles Arbeitsumfeld.
5
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Rücksichtnahme auf Familie(n), Urlaub gut planbar
5
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passt für mich perfekt
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulungen/Seminare werden gerne finanziert
5
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Schulungen/Seminare werden gerne gesehen und finanziert
5
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Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten, sich weiterzubilden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liebenwein Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Liebenwein Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liebenwein Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liebenwein Rechtsanwälte als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liebenwein Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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