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Österreich Branche Handel / Konsum
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Linz AGLinz AGLinz AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    40.909090909091%
    Gut (11)
    25%
    Befriedigend (9)
    20.454545454545%
    Genügend (6)
    13.636363636364%
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  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
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  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Linz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
2,95 Bewerber
4,44 Lehrlinge
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung vorbildlich, Karriere eher selten

Gehalt / Sozialleistungen

flache Gehaltskurve, gute sozialleistungern

Verbesserungsvorschläge

  • Anreize schaffen (Technikerkarrieren, Projekt-Boni, ..)

Pro

die LINZ AG bietet ein sehr breites Betätigungsfeld mit seh vielfältigen Berufsbildern, die Lehrlingsausbildung ist hervorragend mit dem Ziel alle Lehrlinge im Betrieb zu halten.

Contra

Die Linz AG bietet abseits der hierarchischen Strukturen kaum Karriere-Changen

  • 25.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird zu sehr auf formale Titel Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Hilfe.

Gehalt / Sozialleistungen

Vielleicht Durchschnitt.
Wird mit der gleiche Firmengröße verglichen, sind Sozialleistungen jetzt nicht besonders gut. Gehalt ist jedenfalls geringer als in vergleichbaren Konzernen.
Katastrophales Lohngefälle zwischen Altvertrag und Neuvertrag.

Arbeitsbedingungen

Derzeit noch halbwegs sichere Beschäftigung. Noch.

  • 11.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zusagen einhalten und nicht auf die lange Bank schieben.

Pro

Bekannter Arbeitgeber in Oberösterreich. Sicherer Arbeitsplatz bis zur Pension.

Contra

Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch zu Aufgaben, Karriere und Gehaltsentwicklung.
Zu Dienstbeginn sagt einem der Betriebsrat, dass es keine Möglichkeit gibt über fachliche Entwicklung mehr Gehalt zu bekommen (keine Fachkarriere möglich). Ohne Kontakte in der richtigen Partei geht gar nichts. Große Gehaltsunterschiede und Restrukturierung sorgen für Frust und Demotivation. Personalmangel aufgrund fehlender Bewerber.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    40.909090909091%
    Gut (11)
    25%
    Befriedigend (9)
    20.454545454545%
    Genügend (6)
    13.636363636364%
    3,39
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,95
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Linz AG
3,39
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
93.022 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.132.000 Bewertungen