Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung- faire, respektvolle arbeitsbedingungen
- hunde sind am arbeitsplatz erlaubt
- toller umgang der kollegen untereinander
Täglich frisches Mittagessen, immer höflicher Umgang untereinander, einmaliges Büro - könnte nicht besser sein
Er bietet Mittagessen für die Mitarbeiter jeden Tag an.
manchmal ist wirklich flexibilität gefragt :-)
- langfristigere planung in manchen belangen
- effizienz in einigen teilbereichen
Es muss weniger Freiheit von der Führungskräfte geben, damit die schlechten Persönlichkeiten nicht immer die Laune beeinflussen können. Es gibt auch immer Themen von dem Alltag, dass nur Probleme bringen.
Der am besten bewertete Faktor von livingpool architektur zt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- faire bezahlung
- gehälter werden immer pünktlichst überwiesen
- firmeninterne events (großartige weihnachtsfeier, osternest-aktion, krapfen am faschingdienstag, weißwurschtparty, sommer grillaktionen, etc.)
- es wird im büro jeden tag zu mittag für das gesamte team (bzw. alle die wollen) frisch und (fast immer) gesund gekocht
- bei problemen mit der kinderbetreuung gibts bei unseren working mums und dads immer lösungen
- projektleiter haben natürlich diensthandies
- firmen autos, parkplätze und co. sind bei uns kein thema (das passt aber auch nicht zu unserer unternehmenskultur)
sehr faire Bezahlung! Der Unternehmensführung ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von livingpool architektur zt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter ist nicht so gut. Die Projektleiter versuchen, den Arbeitern Angst zu machen, um die Kontrolle zu haben. Das einzige, was sie auf diese Weise tun, ist jeglichen Respekt von allen zu verlieren.
Es wird schlecht hinter jemandens Rücken gesprochen. Keine Offenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich bin seit vielen jahren im unternehmen, bin als studentin gekommen und habe jetzt einen schönen verantwortungsbereich.
weiterbildung ist immer gerne gesehen. es wird einem allerdings nichts herausgesucht (wir sind ein kmu) - es gibt keine strukturen wie in einem konzern, wo man punkte sammeln muss. wenn man ein seminar /fortbildung gefunden hat und es arbeitsrelevant ist, kann man es mit sehr hoher wahrscheinlichkeit besuchen.
Weiterbildungen erwünscht, regelmäßige Seminare
