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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit und Zuhören bei problemen
Meinen direkten chef
momentan nichts
flache Hierarchien
spannende Patienten
Wohnortnähe
Der Zusammenhalt im Team und Stationsleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Muss immer auf Glocke rennen und kann mich nie hinsetzten
keine jobangebot wegen sparmaßnahmen
Gleichberechtigung schwierig
- teilweise festgefahrene Strukturen
- Veränderungen stoßen häufig auf Gegenwehr
-
schlechte Führungspersonen
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Schüler eingehen, mehr respekt und aufmerksamkeit
Hört den Mitarbeitern zu, fahrt nicht immer drüber.
bessere kommunikation mit der schule
Es herrscht schon länger Personalknappheit. Kann leider nicht genau beurteilen woran das liegt. Nach meinem Wissen in allen Krankenhäusern Vorarlbergs derzeit schwierige Verhältnisse. Berufsbild müsste generell wieder etwas interessanter dargestellt werden.
- mehr gesundheitsfördernde Projekte für die Mitarbeiter
- mehr Angebote bzgl gesunder Ernährung in der Kantine oder durch Automaten
- bessere Interaktion & Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lkh Rankweil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In unserem Kleinteam (10 Personen) einfach nur spitze!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot bzw. Fortbildungsangebote eher gering
Gut geregelt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lkh Rankweil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lkh Rankweil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lkh Rankweil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lkh Rankweil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Lkh Rankweil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lkh Rankweil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege