Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIn diesem Unternehmen hat man immer einen Job. Ich wurde eingestellt, als ich kein Deutsch konnte und konnte problemlos auf Englisch arbeiten. Ein Unternehmen, das allen, die von außerhalb Österreichs kommen, offen steht.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
zahlt den Lohn fair und immer pünktlich und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
Pünktliche und faire Bezahlung.
Super Fuhrpark !
das Gehalt ist meistens rechtzeitig angekommen (aber auch nicht immer)
offenes Ohr
Führung und Kommunikation nicht vorhanden
In bestimmten Zeiten im Jahr, in denen viel Arbeit anfällt, gibt es immer noch Tage, an denen man Überstunden sammelt. Aber Überstunden werden bezahlt oder als freie Tage ausgezahlt, je nachdem, wie man es möchte.
viel arbeit
Erwartet von Arbeitnehmern zu viel
Die Stunden
mehr geeigentes equipment
Mehr bezahlen und die Arbeitsstunden verkürzen weil wir über 40 Stunden in der Woche arbeiten
Momentan keine
Es wäre schön, wenn sie mehr Teambuilding pro Jahr organisieren würden.
Alles änder das ganze System
Der am besten bewertete Faktor von LTS Transport U. Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zumindest bis 2022
mehr zusammenhalt ist gut
Es wird an einem Strang gezogen
Hohe Hilfsbereitschaft
Sehr familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTS Transport U. Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine weiterbildung montage
Kariere bedutet hier bis zum Team Leader aufsteigen,das Mädchen für alles sein,und am ende fehlt die TL Prämie jedes Monat,wo gebetelt werden muss um die zu bekommen,es heist immer Fehler in der Buchhaltung.
