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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kantine; sehr gute Köchin! Kantine ist allerdings NICHT für jeden zugänglich, was ich sehr bedenklich finde.
Bewertung lesen
Betriebsküche
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Lage
Kantine (aber nur für gewisses Personal)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null Zusammenhalt, nicht mal in den eigenen Abteilungen.
GF ist nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
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Menschlichkeit fehlt
Fairness nicht vorhanden
Es wird überall gespart
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal in die Mitarbeiter investieren. Zeit u Geld
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Auf die Bedürfnisse des Personals Acht geben, da immerhin dies die Zukunft des Unternehmens ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Lugmair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird auch älteres Personal aufgenommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lugmair ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


GF hat null Verständnis für die Mitarbeiter
1
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Fehlende Führung. Keine Wertschätzung. Kein Lob. Keine Kritik. Selbst die GL lästert über Kollegen hinter deren Rücken
1
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Kernproblem dieses Unternehmens.
1
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Wenn der Vorgesetzte jemand eine Aufgabe zuteilt und es kommen Rückfragen wird man gleich mit lauter Stimme zurechtgewiesen. Kritik oder Vorschläge werden direkt abgelehnt.
Eigenständiges Arbeiten wurde ständig kontrolliert und kommentiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie man im Unternehmen einsteigt, so bleibt man auch.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lugmair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Lugmair schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lugmair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lugmair als eher traditionell.

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