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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit ist höchst flexibel gestaltet und ermöglicht sehr selbständiges Arbeiten.
Gehalt kommt pünktlich
Gewährung von ZA und Urlaub problemlos!
Viele Standorte und Versetzungsmöglichkeiten
Lohn kommt rechtzeitig, sonst sehr wenig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandlung der Mitarbeite, Respektlosigkeit und fehlende Wertschätzung.
Es gibt keine Konsequenzen für Fehlverhalten, die Vorgesetzten kommen mit allem durch. Alte Muster sind kaum aufzubrechen. Leitungen verbreiten Missinformation und Lügen und es folgen keine Konsequenzen auf unprofessionelles Verhalten.
Der beste Arbeitgeber den ich kenne
Dass der Chef was verspricht und von anderen Leuten hört man dass er gegen einen arbeitet.
Zeitweise gibt es Nachtdienste und Wochenenddienste zu absolvieren.
Motivation,Kompetenz und Reform wird aktiv klein gehalten.
Somit ein sicherer Hafen für alle die sonst AMS wären.
Verbesserungsvorschläge
Stundenreduktion von 40 auf 35 Stunden nicht möglich,nur von 40 auf 30 Stunden....Der Beruf und die Arbeitszeit muss auch zum jeweiligen Leben passen .. Viele müssen sich deshalb anderweitig umschauen,wenn die Arbeits-,und Familienzeit schwer oder gar nicht vereinbaren lässt.
Leider fängt der Fisch immer am Kopf an zu stinken. Leider ist es schlicht unmöglich den Chef weg zu bekommen wenn man einen wasserdichten Vertrag hat.
Home-Office und damit auch Gleichberechtigung (hier agiert jede Abteilung anders und das ist nicht fair)!
Mehr Transparent und Fairness bzgl Gehalt.
Mehr Wertschätzung
Alte Muster auflösen
Keine Vetternwirtschaft betreiben
Mitarbeiter als Menschen ansehen
Mehr Respekt
Es gibt keine Verbesserungen passt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat Klagenfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auch sehr stark vom Charakter ab. Schwarze Schafe gibt es in jeder Altergruppe.
Da wäre noch Luft nach oben
Gleich bescheiden, wie mit jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat Klagenfurt ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ruf mancher Vorgesetzter ist schon bekannt, da weiß man im Vorhinein schon, dass sie unprofessionell und unfreundlich sind.
Steht in allen Zeitungen..
Man hört nur Schlechtes. Zurecht!!
Wer Zeitung liest, kennt die Spitze des Eisbergs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Persönlichkeitsentwicklung angeboten, Fortbildungen vorgeschrieben (werden aber nicht gefördert, eventuell sogar selbst zu zahlen, keine Verbesserung des Gehalts trotz Zusatzausbildungen), Aufstieg nur durch Beziehungen möglich.
Man kann durch Ablegen von Prüfungen sehr langsam weiterkommen
Sehr schlecht bis gar nicht, außer man hat Kontakte!!!
Gerne aber nur kostenlos ohne Beförderung. Kein Scherz!
Mein Studium wurde mir nebenberuflich ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat Klagenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Magistrat Klagenfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat Klagenfurt als eher modern.
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