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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die unfreundlichen chefinnen, die ich damals hatte, sind eh schon gekündigt worten (und meine liebligskolleginnen haben freiwillig gekündigt). die idee hinter der firma finde ich toll, allerdings die arbeitsatmoshpäre war ungut, das lag halt an den leiterinnen.
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Das man frei arbeiten kann und seine Ideen einbringen kann
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Gehalt pünktlich am Konto.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das extrem toxische Verhalten der Führungsetage, insbesondere einer Person.
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Das alles aus Deutschland gesteuert wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Manufactum Österreich unabhängiger von der Zentrale in Deutschland machen würde, wäre deutlich mehr möglich
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Führungsetage austauschen! Man muss sich nicht wundern warum so viele Leute freiwillig gehen.
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Die Chefetage komplett austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Manufactum Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man für seine Kollegen da ist, kann man alles von ihnen haben. Bei einem Team aus 25-30 MA können sich nicht alle verstehen, aber der Kern bestehend aus 15-20 MA ist spitze
5
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Zum Großteil sehr gut.
4
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Das Kollegium ist zum Großteil wirklich toll. Die Chefetage ist unmenschlich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manufactum Handels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Toxisches Verhalten, man wird oft pers. angegriffen, angeschrien, wird behandelt wie der letzte Mist usw.
1
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Ich würde Null Sterne geben wenn ich könnte. Herumschreien in der Morgenrunde, persönlich angegriffen werden und von oben herab wie der letzte Mist behandelt zu werden, ist anscheinend ganz normal…
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder Wunsch nach eine fort oder Weiterbildung wurde genehmigt und übernommen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manufactum Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Manufactum Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manufactum Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manufactum Handels als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manufactum Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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