Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen massimo dutti?

massimo dutti wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet massimo dutti schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von massimo dutti das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

massimo dutti als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Rabatte

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesundheit
Organisation
Management
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima

Februar 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier werden so wenig Mitarbeiter eingestellt wie möglich & die vorhandenen Mitarbeiter "dürfen" diese Überstunden annehmen mit der Versprechung man würde irgendwann Zeitausgleich dafür bekommen. Nach einem Jahr merkt man, dass das niemals passiert. Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Dienstpläne werden oft erst einen Tag davor bekannt gegeben. Man wird von den schrecklichen "Duft" schwer krank und muss natürlich in dem Zustand weiterarbeiten, weil wer macht die Stunden sonst? Frechheit.