Ihr Unternehmen?
Maxi markt als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts,den hier wurde längst alles übersehen
Home-Office ist sogar zwei Tagen in der Woche möglich, Das Equipment dazu wird einem frei zur Verfügung gestellt (Laptop und Handy).
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Überhaupt nichts
Garnichts!!!!!
mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen erfährt man es über Dritte und nicht direkt.
Keine Mithilfe bei Problemlösungen, sondern man wird als Versager gefeiert.
So ziemlich alles! Ich würde in jedem Abraten bei Maxi Markt ried einen Lehrberuf zu lernen!
Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Vorgesetzte, Verdienst... Schlecht schlecht schlecht!
mir fällt dazu nichts negatives ein
Lange Öffnungszeiten sehr flexible arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Schneller bei der Kommunikation von Marktleitung zu oberen Boss zwecks Ratten
Der Marktleiter nimmt vieles nicht wahr,besonders was in seinen Abteilungen läuft.Er lässt seinen Abteilungsleitern die nichts ,aber auch wirklich gar nichts wert sind zuviel Narrenfreiheit wenndie Mist bauen und das Personal darf es ausbaden.zum Beispiel an starken Tagen zuwenig Personal eingesetzt das kriegt es von den Kunden ab der Marktleiter weißes ignoriert es aber
Klare Definition der Erwartungen an den Mitarbeiter. Ehrliche und offene Gespräch über Karriere-Möglichkeiten.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Menschlicher die bringen prrsonal um
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern/Lehrling
Mehr Geld!! Dafür dass man eine 3 Jährige Lehrzeit hat ist der Verdienst zu schlecht! 1300€ Ausgelernt is viel zu wenig!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Maxi markt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eingestellt wird jedes Alter
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxi markt ist Gleichberechtigung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine! Personal sollte nach Leistung,Können und Ausbildung bezahlt werden
Bei den Aufgabenbereichen, nicht aber bei dem Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Kurse werden nur innerhalb des Konzerns angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maxi markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Maxi markt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maxi markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maxi markt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.








































