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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt war sehr fair und es war ein sehr abwechslungsreicher Job.
Bewertung lesen
Arbeitsvielfalt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Gute Benefits
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Meetings
Telefonkonferenzen
Schulungsangebot/ Weiterbildung
Gutes Arbeitsklima zu anderen Stationen
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Mitlerweile dürfte einiges zum besseren geändert worden sein.
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Gehalt, Karrierechancen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern - die vorgesetzten
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Sich für das Mindestgehalt derartig viel erwarten, es sei allen gesagt bei jeder anderen Autovermietung erhält man ein wesentlich besseres Grundgehalt. Auch die fehlende Wertschätzung,
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Bezahlung
Die vielen Vorgaben und wenige Entscheidungskraft als FL
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Druck, Dauerstress und teilweise unmenschliche Arbeitspensen
Es wurde nach alten Strukturen verfahren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Sei fair für diejenigen, die mit Ihnen einen neuen Job starten
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Höhere Gehälter
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Das Unternehmen sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken, Wertschätzung scheint hier leider keine vorhanden zu sein.
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Bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MEGADRIVE Autovermietung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja sehr viele
Die Aufgaben sind immer gleich.
3
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Back Office und Front Counter, vom Verkauf zur Ablage oder auch Reparaturen an Fahrzeugen, alles muss gemacht werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGADRIVE Autovermietung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Lasut manchmal beleidigend
Loyal, freie und direkte Kommunikation
3
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Kurzarbeit wird auch schnell mal als bezahlter Urlaub bezeichnet, auch wenn es sich in Realität um Reallohnverluste handelt.
Bei Fehlern hagelt es Kritik, positive Dinge scheint es keine zu geben, oder sie werden nicht angesprochen.
1
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Ezistiert nicht
1
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Der Vergesetzte ist kaum bis garnicht anwesend. Handelt nur nach Gefühl, da die Anwesenheit fehlt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hatte eine einzige Schulung die aber für Deutschland war und für Österreich nichts half da die Vorgaben und Abläufe unterschiedlich sind, Diäten für diese Schulung in Deutschland wurden bis heute keine bezahlt.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht, du bist eine Unbedeutende Nummer in einem Unternehmen wo es um alles geht nur nicht um das Wohl der Mitarbeiter.
Mobbing, Straftaten, Betrug ist an der Tagesordnung.
1
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Lohnerhöhung wird versprochen, jedoch heißt es nach einer Woche, dass es so etwas nicht geben wird. Frechheit! Aufstiegschancen gibt es keine.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEGADRIVE Autovermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MEGADRIVE Autovermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEGADRIVE Autovermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEGADRIVE Autovermietung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGADRIVE Autovermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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