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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitsunterlagen für alle Tätigkeiten vorhandeb
Dass man seine Arbeitstage und Arbeitszeit frei wählen kann
Bewertung lesen
Wählbare Dienstzeiten. Kurze Schichten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ebenfalls zum Erwähnen: Verrechnet man sich an der Kassa (auch in der Probezeit!) wollen sie das fehlende Geld in Bar aus eigener Tasche haben. Weiters wird erwartet, dass man 15 Minuten vor Arbeitsbeginn kommt (was dann aber nicht so dokumentiert werden soll am Zeitplan)
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Dass es in den Hallen so still ist. Ein bisschen Radio wäre eine schöne Abwechslung
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Relativ niedriger Stindenlohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie Ihr seid!
Mehr Interaktion zwischen den Kollegen wäre schön
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Lockerere Stimmung während der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein wirklicher Smalltalk, auch kein "Wie gehts?" zum Arbeitsbeginn.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bekam eine komplette Einschulung in alle Bereiche ohne Gehaltsverringerung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Merkur Direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Merkur Direkt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkur Direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkur Direkt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkur Direkt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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