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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die flachen Hierarchien, die gute Unterstützung durch die Vorgesetzten und die sehr gute Work-Life-Balance schätze ich sehr. Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen wohl und gehe gerne zur Arbeit.
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Die Offenheit und Fairness gegenüber dem Kollegium
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Betriebsleiter, Kollegen
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Im großen und ganzen ist der Arbeitgeber eine 10/10
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Die Führungskräfte in Wien sind die besten die ich bisher hatte vor allem hilft eine Kraft wirklich zu jeder Tages und Nachtzeit diese Führungskraft kann man immer anrufen und hat mir schon in vielen Situationen geholfen, alle waren selbst einmal Triebfahrzeugführer dadurch habe ich das Gefühl als könnten sie mich besser verstehen in manchen Situationen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts ist perfekt, konkret schlecht finde ich so nichts nennenswert. Ich habe kein Bedürfnis das Unternehmen zu verlassen, damit überwiegt das gute bei weitem. Um etwas zu nennen - der Umgang mit chronischen Nörglern, welche die Stimmung stark beeinflussen können.
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Negatives gibt es aus meiner Sicht nur wenig. Die Arbeitszeiten können durch Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagsdienste teilweise herausfordernd sein. Ansonsten bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und sehe nur einen geringen Verbesserungsbedarf.
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IPhone als Diensthandy (persönliche Meinung)
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Keine Sozialleistungen, kaum Events, fehlender Teamleiter.
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Die wenigen Sozialleistungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin insgesamt sehr zufrieden, daher gibt es aus meiner Sicht nur wenige Verbesserungsvorschläge. Die bestehenden Abläufe und Rahmenbedingungen funktionieren sehr gut. Natürlich gibt es immer kleinere Punkte, die man weiterentwickeln kann, insgesamt sehe ich aber keinen größeren Verbesserungsbedarf.
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Aufenthaltsräume auf den aktuellen Standard bringen
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Es sollte einen Teamleiter geben, der oft mit den Fahrenden Personal kommuniziert. Mit dem man auch mal über seine Sorgen sprechen kann.
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Sozialleistungen die sind leider wirklich sehr wenig , mehr Mitarbeiter Events das Team stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von METRANS Railprofi Austria ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und genießt einen positiven Ruf. Ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein und sehe die Entwicklung und Außenwirkung sehr positiv.
5
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Das Image das eine Eisenbahn so hat - subjektiv
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von METRANS Railprofi Austria ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen wächst, in diesem Zusammenhang kommt es zu Mehrarbeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und auf einem hohen Niveau. Wer bereit ist, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu nutzen, hat viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
5
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Sehr gute Chancen sich im Unternehmen neu zu orientieren, wenn man auch bereit ist das zu tun!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • METRANS Railprofi Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet METRANS Railprofi Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen METRANS Railprofi Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METRANS Railprofi Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
METRANS Railprofi Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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METRANS Railprofi Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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