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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sehr vieles auch selbst entscheiden kann und das man seinen Urlaub nicht gleich für das ganze Jahr planen muss sondern man sich immer nach dem eigenen bedarf richten kann
Persönlicher Kontakt auch mit chefs...auf Basis vom DU
Respektvoller Umgangston und gelebtes Miteinander
Die familäre Kulturnim ganzen Verein
Sehr familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hierarchische Entwicklung, die bei einer so kleinen Firma nicht nötig ist. Viel zu viele Team und Bereichsleiter!
Zu wenig Stundenlohn
Das man drübersteht wenn was zum xxxxx mal nicht gewissenhaft arbeitet
Viel zu geringes Einkommen, wenig Wertschätzung
Zuwenig Lohn in Sizialbereich
Verbesserungsvorschläge
Kein allgemeiner SW KV für alle, Fachpersonal lt. deren KV bezahlen. Generell wertschätzendere Bezahlung.
Viel mehr Stundenlohn
Mehr unterstuetzung, nicht jeder neuer Teamleiter, hat schon alles drauf.
Gerechter Lohn für die harte Arbeit keine Versprechungen über Entlohnung wenn diese nicht eingehalten werden können
Alles bestens!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Miteinander ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Beschwerden
Auch ältere Menschen werden gerne eingestellt diese dürfen dann auch in Altersteilzeit gehen nach bestimmter Zeit
Bei uns wird jedem eine Chance geboten. Bei den Aktionen für über 50 Jährige waren wir auch beteiligt und geben alles um solche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch halten zu können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miteinander ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fachpersonal wird lt. Sozialwirtschaft KV bezahlt, Einstufung von neuen KollegInnen oft nicht nachvollziehbar hoch oder sehr niedrig. Es wird an vielen Ecken hart gespart (obwohl Handlungsbedarf besteht), wobei wiederrum an anderen Ecken das Geld quasi beim Fenster rausgeworfen wird.
Lohn könnte höher sein für die Vielfalt die wir leisten
Könnte mehr sein
Im Sozial-und Pflegebereich verdient man leider nicht sehr viel für die gemacht Arbeit
Die Firma zählt ein Gehalt lt KV und die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Weniger zufriedenstellend sind die Zulage zB Sonntags Dienst nur 50% Feiertags Dienst 60%...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist sehr gut möglich
Sehr viele Möglichkeiten
Man kann regelmäßig Weiterbildungen machen und diese helfen auch dich im Betriebt hochzuarbeiten
Kann man sich in dieser Firma anmelden und es wird gefördert
Die Karriere - Perspektiven gibt es nicht, berufliche Aufstieg ist bei uns nicht möglich .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miteinander wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Miteinander besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miteinander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miteinander als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Miteinander
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege