Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliär, offenes, kollegiales Arbeitsklima
tolle Entwicklung
sympathisch und kollegial
Gesamtes Unternehmen
familiäre Arbeitsatmosphäre trotz rasantem Wachstums (open-door-politic)
Junges, aufstrebendes Unternehmen.
Gestaltungsmöglichkeiten, Beitrag zur Umwelt, starkes Wachstum
manchmal ergibt sich durch das rasante Wachstum der Branche und der Firma etwas Chaos, was wir aber immer wieder gemeinsam gut in den Griff bekommen
Freizeit bedeutet nicht gleich Freizeit!
Vielfalt der Aufgaben
Sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Firma, kaum Zusammenhalt
Keine Aufstiegschancen
eigentlich gar nicht viel: bei IT und internen Prozessen kann man immer nachschärfen und Dinge besser machen
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
interne Kommunikation verbessern
mehr Struktur und Optimierung der Arbeitsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von Suntastic.Solar Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird mit einbezogen, auch ältere werden mitgenommen und nicht vom Jugendwahn abgelöst. Erfahrung stellt bei Suntastic auch einen Wert dar.
Schwer zu beurteilen, da vorwiegend junge Mitarbeiter
durchwegs Respektvoll
tendentiell junge Firma mit ein paar älteren KollegInnen. Der Umgang miteinander ist immer sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suntastic.Solar Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, knausrig bei Gehaltserhöhungen, ohnehin niedriger KV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden immer wieder Fortbildungen zu Produkten angeboten und es stehen kostenlose Webinare um Skills zu erlernen oder zu verbessern (z.B. Führungsthemen, Konfliktbewältigung, Office-Kenntnisse).
Sollen externe Kurse besucht werden, werden diese in der Regel auch bezahlt, sofern es mit der Arbeit auch zu tun hat. Was fehlt ist aber eine einheitliche Vorgehensweise konzernweit und klare Vorgaben.
Weiterbildungen werden versprochen und nicht eingehalten, generell kann man Vorgesetze leider nicht beim Wort nehmen - häufig hat man das Gefühl, man wird "warmgehalten"
Es gibt immer die Möglichkeit sich intern und extern Weiterzubilden und Kurse zu machen. Es gibt auch eine Suntastic.Academy (online & persönlich von den Vorgesetzten)
Durch das starke Wachstum ergeben sich regelmäßig tolle Chancen zur Weiterentwicklung!
