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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtThe office, atmosphere and people in Vienna. Flexibility to work from home. The benefits (Vienna public transport ticket, 8€ for lunch, coaching, personal training budget, additional pension plan, rewards program ...).
Friendly and energetic colleagues, many benefits for professional development.
Gesunde und offene Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt, kostenloses Sport, kostenlose Vienna city annual card, Obst und Gemüse im Büro.
freundliches kleine, tolle Menschen
Es ist sehr flexibel, mit intelligenten Leuten, die wollen, dass Sie und das Unternehmen Erfolg haben. Sie werden viel lernen, wenn Sie nach neuen Aufgaben suchen.
The Leadership Team is very passive, there is almost no communication with them. HR department changed for the worse in the last year: they became very formal and slow. Very often, HR people simply do not reply to the emails or behave unfairly without explaining the reason for their action.
The corporate way taking over. If modern company culture and leadership are important to you, you won't be happy here.
es wird viel mit Flexibilität geworben (homeoffice, man findet für alles eine lösung) doch Umsetzung manchmal schwierig
Das Gehalt ist nicht großartig und das Unternehmen versucht immer noch, Mittel zu beschaffen, um über die Runden zu kommen
Bad is a strong word, I‘d say there are some areas where there is room for improvement.
Prioritize the upkeep of an open culture, agile working and modern leadership. Don't underestimate how important these aspects are to existing and potential employees nowadays.
To take care of people, to ask them personally why do they leave the company and to reflect on feedback people try to give you.
Hunde erlaubt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Alles ist top.
Verbesserungsvorschläge muss ich nicht über eine anonyme Internetplattform einreichen - ich kann sie ganz einfach in der Firma vorbringen.
Der am besten bewertete Faktor von mySugr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
The people and teams in Vienna have very strong ties, but this is more difficult on department level where there is often a clash of mindsets. I am one of the lucky ones in this respect that's why 5 stars.
dieser ist ansich sehr gut und man fühlt sich als würde man mit Freunden arbeiten. es fällt nur manchmal schwer wenn dann businessmässig auf den Tisch geklopft werden muss
Bei der Bewerbung wird geprüft ob man zur offenen und lockeren Kultur passt. Grundsätzlich gilt der Grundsatz, dass man bei einem Anliegen sehr direkt über alles sprechen kann - das funktioniert auch recht gut. Natürlich gibt es bei so vielen Leuten immer jemanden mit dem man besser oder schlechter harmoniert. Unterm Strich ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern aber sehr gut.
As said before - best team I ever worked with. People are supportive and like to spend time after work too:
Ich habe nicht wirklich viele Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mySugr ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Depends on the department. The corporate environment does offer many possibilities on a global scale, but there are fewer options in Vienna.
mySugr has great offers for professional education, but they are not transparent in relation to career development
es gibt ein persönliches weiterbilsungsbudget , dass man frei nützen kann. bei anderen Budgets kommt es auch oft darauf an mit wem man redet. karriere hängt auch davon ab in welcher Abteilung man ist. dann wird man entweder gefördert oder nicht.
There are no clear criteria to promotion but further training is definitely supported and payed for. It’s more bottom up and you have to suggest what you want to do and why.
