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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die Kunden, die Arbeit, es gab viele lustige und schöne Momente.
Was ich alles in der IT lernen konnte und auch in Richtung Ausbildung der Lehrlinge - das hat Spaß gemacht und dafür bin ich dankbar. Genauso für meine Entwicklung die ich persönlich gemacht habe.
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Interessante Aufgaben
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Kollegen, Kunden und das Drum Herum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die "schlechten Tage" - wie ein Schalter der umgelegt wurde, dann waren von 100 Punkten "nur" 98 da - daraus wird dann ein (großes) Thema gemacht weil es mindestens 99 hätten sein sollen - in dem Sinne. Es gab Situationen da wurden Kolleg:innen ungut behandelt, wenn das mehr als 1-2 Mal vorkommt, ist es einfach nicht ok - auch wenn man sich dafür entschuldigt.
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Das Zwischenmenschliche ist sehr wechselhaft, mal läufts ganz gut, am nächsten Tag kann es aber ganz anders sein. Wem das egal ist bzw. wer sich damit arrangieren kann, der findet hier auf jeden Fall einen fachlich sehr guten Betrieb.
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Sozialkompetenz nicht vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke der Vorgesetzte (und Mitarbeiter) sind sich bewusst wo die Reibungspunkte im Unternehmen liegen, es wurde schon viel am Unternehmen und untereinander gearbeitet und philosophiert, verschiedene Sachen ausprobiert, eingeführt und wieder verworfen. Die Bemühung etwas zu Ändern war aber stets da und es sind auch gute Dinge daraus entstanden.
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Das Feedback gab es sicherlich oft genug, ich denke es ist bekannt, es müsste halt zumindest teilweise umgesetzt werden.
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Führungsstil sollte dringend überdacht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NIGANO IT e.U ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein wird in dieser Firma - weit über den Betrieb hinaus - groß geschrieben!
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIGANO IT e.U ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie von anderen geschrieben gab es gute und schlechte Tage - aber als jemand der länger dabei war, muss man wirklich sagen das sich ab 2020 einiges getan hat. Es gibt noch Kritikpunkte, aber der Vorgesetzte ist halt mehr alte Schule (was seine Vor- und Nachteile bringt) Die direkte Art fand ich völlig ok und wenn ein Kunde Probleme gemacht hat, hat sich der Vorgesetzte immer für uns eingesetzt - das gleiche bei größeren Fehlern!
3
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Hat eigentlich 0 Sterne verdient...
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Möglichkeit ist da und wird auch gefördert - in manchen Monaten ist die Zeit aufgrund der Arbeit sehr knapp. Aber ansonsten gab es immer Optionen, kommt dann natürlich auch auf einen selber an - wie "faul" man im Thema Weiterbildung ist oder halt nicht ist.
4
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Das große Knowhow vom Chef wird an alle Mitarbeiter weitergegeben. Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten die Online oder im In/Ausland stattfinden.
5
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Viele Möglichkeiten auch im Ausland - leider zu wenig genutzt. Viele ONLINE Möglichkeiten für Webinare, Sämtliche Kosten werden anstandslos übernommen inkl. Übernachtung
5
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Wer sich weiterbilden möchte, hat viele Möglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NIGANO IT e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NIGANO IT e.U schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIGANO IT e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIGANO IT e.U als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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NIGANO IT e.U
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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