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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen wird hier noch groß geschrieben, dass gibt es in vielen anderen Firmen so nicht mehr.
Einen großes Plus sind auch die Kollegen, wir haben hier wirklich ein tolles Team.
Dass jedem die Möglichkeit gegeben wird, selbstständig zu arbeiten und zu handeln.
die Punkte die ich mit 5 Sternen versehen habe
Entscheidung für das System mit der aktiven Verbesserung vom Unternehmen, z.B. KVP Workshops, MA Schulungen, Büro Schulungen, Produktschulungstag, etc.
Familiärer umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann zurzeit noch nicht bewerten (zu kurz in der Firma)
Kann eigentlich nichts dazu sagen
Manchmal leicht genervt, hohe Erwartungen an MA (in gewisser Hinsicht auch gut)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich die Einstellung ändern wie man ein unternehmen führt und wo man Prioritäten setzt
die Firmenhandys mehr in die Arbeitsabläufe integrieren
kann zurzeit noch nicht bewerten (zu kurz in der Firma)
Für die Bauleiter andere Art von Firmenautos, damit ein anderes Bild dem Kunden übermittelt wird.
Vielleicht Gedanken machen, dass mehr Leute an den Pongratz Aktivtagen teilnehmen. Im Moment leider immer wenige und wenn die gleichen..
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Nina Pongratz Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kommen alle sehr gut miteinander aus. Durch Aktivtage, GENBA Tage und Betriebsausflüge wird der Kollegenzusammenhalt noch gestärkt.
Alle unterstützen sich gegenseitig und es gibt keine Schuldzuweisungen.
Gemeinsam statt gegeneinander – so macht Arbeiten Spaß!
Jeder kommt mit jedem gut zu recht, z.B. Pongratz Aktivtage, auch mit Soluto übergreifend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Schulungen und Entwicklungschancen, allerdings könnten noch mehr individuelle Förderungen angeboten werden. Insgesamt eine solide Basis für berufliches Wachstum.
Man hat gute Möglichkeiten sich aufzuarbeiten.
Ich glaube ich kann mich im Unternehmen gut weiterbilden und habe auch Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nina Pongratz Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nina Pongratz Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nina Pongratz Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nina Pongratz Bau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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JobFür mich
Nina Pongratz Bau
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