Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn ist pünktlich am Konto
Großes Aufgabenfeld der jeweiligen Position
Kurzer Entscheidungsweg
Krisensicher weil Lebensmittel immer gebraucht werden.
Abwchslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinungen der Mitarbeiter werden kaum gehört
Unternehmensführung sehr selten present
schlechter Kommunikationsfluss
Keine Glaubwürdigkeit
Kommunikation!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbindung aller Verwaltungsabteilungen ins Firmengeschen (BH, LV, FAKTURIERUNG, BESTELLWESEN)
Mitarbeitergespräche einführen und Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Arbeiter nicht mit den Füßen treten.
Technik gehört General überholt !!!! Und mal das personal gefragt was sie über die Vorgesetzten halten im Bezug auf dem technischen Bereich,!
interne Kommunikation könnte man ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Norbert Marcher ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Recht abenteuerlich
Wie abwechslungsreich die Arbeit ist kommt drauf an für welchen Bereich man verantwortlich ist. Wer sich interessiert, selbstständig und verantwortungsbewusst handelt und arbeitet hat auch gewissermaßen mehr Handlungsfreiraum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norbert Marcher ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Infos kommen kurzfristig, zu spät oder gar nicht.
Gibt es nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Arbeiter mit bestenfalls einer Einschulung für eine Maschine.
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen definitiv und Schulungen werden wenn gerechtfertigt auch gezahlt. (Maschinenschulungen für Techniker, Stapler, Schweißkurs usw. und sofort)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Norbert Marcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Norbert Marcher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Norbert Marcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Norbert Marcher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.