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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFreie Zeiteinteilung, Keine Kernzeiten, 100% Homeoffice theoretisch auch möglich. Gutes Gehalt, attraktiver Firmen PKW, und fairer/hilfsbereiter Umgang mit super Kollegen.
Meiner Meinung nach ein österreichweit einzigartiger Mix aus Vertrauen, Benefits und Eigenverantwortung.
Einzigartiges Junioren/Trainee Programm als Kickstart in die SAP Welt.
Freie Zeiteinteilung auch HomeOffice möglich, respektvoller Umgang, spannende Projekte und somit abwechslungsreich, Firmen PKW, faires Gehalt
Geschäftsstellenübergreifend eine sehr positive Stimmung, die anspornt gemeinsam erfolgreich zu arbeiten
Für gewisse Module (auch interne Produkte) fehlen Schulungsblöcke
Eine stärkere dispositive Integration länderübergreifend.
Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Per Du vom Junior bis zum Konzernleiter. Lockere Atmosphäre im kleinen Team, mit angenehmen Kollegen.
Trotz der manchmal hitzigen und intensiven Branche wird den Mitarbeitern freies Arbeiten und Entscheiden zugetraut.
In den Projekten stimmt die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt, im Büro steht die positive Atmosphäre absolut im Vordergrund
Respektvoller Umgang und viel Eigenverantwortung bieten tolles Arbeitsumfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts besonderes
keine besonderen Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie aber gute Entwicklungsmöglichkeiten(Projekt Manager, Expert Consultant, Team Leads).
Fachliche Weiterbildungen werden größtenteils gefördert. Sehr viel Eigenspielraum.
Durch die Vielfalt der Projekte kann man sich fachlich laufend Weiterentwicklung.
Das Karrieremodell der NTT bietet die Möglichkeit sich entweder als Führungskraft, Projektleiter oder technischen Experten zu entwickeln.
