Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter bei diesem Unternehmen schätze ich besonders das große Entwicklungspotenzial, das mir geboten wird. Jeder wird hier als Individuum wahrgenommen und bekommt die Freiheit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass jeder seine eigenen Stärken entfalten kann und dabei unterstützt wird, die eigenen Ziele zu erreichen. Der Freiraum, den man erhält, fördert nicht nur die eigene Kreativität, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit im Job.
Projektabwicklung
Ein Unternehmen mit einem breiten Tätigkeitsspektrum in dem neue Herausforderungen gerne angenommen werden. Es herrscht ein gutes Betriebsklima und man bekommt den notwendigen Freiraum um die Herausforderungen bewältigen zu können.
offene kommunikation.
man kann zu jeder zeit mit jedem kollegen oder gf reden. man kann hierarchieebenen einhalten, muss man aber nicht.
bereit neues zu versuchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war bereits vor einigen Jahren als Lehrling im Unternehmen tätig und hatte damals bereits Schwierigkeiten mit der Betreuung und dem Umgangston. Trotzdem wollte ich dem Unternehmen eine zweite Chance geben und bewarb mich erneut – diesmal als Bautechniker.
Leider bestätigte sich mein erster Eindruck sehr schnell. Während meiner Anstellung erhielt ich keine strukturierte Einarbeitung. Der Umgang im Team war angespannt, offene Kommunikation kaum vorhanden. Es herrschte ein Arbeitsklima, das von Druck und Unsicherheit geprägt war.
Die Führungsweise, die ich ...
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von OBENAUF Generalunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jüngere und altere Arbeitskolleginnen harmonieren sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBENAUF Generalunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OBENAUF Generalunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBENAUF Generalunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBENAUF Generalunternehmung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kollegen helfen.



































