Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügigkeit in Belangen der Telekommunikation, viele MA erhalten ein Handy, auch zum privat telefonieren. MA in Leitungspositionen sogar einen Firmenwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
nur die Entfernung meines Wohnsitzes
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wo man 2018 begonnen hat. Die Richtung stimmte schon damals.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Oberhofer Stahlbau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Projektgeschäft im Stahlbau ist saisonal und teils hoch dynamisch. Kein Auftrag ist wirklich gleich und das macht es oft kompliziert aber auch abwechslungsreich. Hinzu kommen Projekte im In und Ausland. Je nach Stelle ergeben sich also mal mehr mal weniger abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist mit 50-100MA nicht sonderlich groß und die Karriereschritte daher nicht all zu groß und vielfältig. Wer sich weiterbilden will, der wird jedoch oft aktiv gefördert/finanziert (wenn es dem Unternehmen dient) oder zumindest zeitlich die Möglichkeit dazu gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberhofer Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oberhofer Stahlbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberhofer Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberhofer Stahlbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.