Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligunglanglebiges unternehmen, Tradition und Zukunft
in meiner Nähe, leicht zu erreichen
Das es jeden Tah was neues gibt
Den zusammen halt der kollegen
Homeoffice; Arbeit kann selbst eingeteilt werden
Die Aktionäre sind das wichtigste. Nicht der Kunde, nicht der Mitarbeiter
Das zu wenig Personal vorhanden ist.
Das man öfters mal Meetings macht um die Mitarbeiter über alles zu informieren
unfähige Unternehmensleitung
Liegt etwas außerhalb und bekomme keine Pendlerpauschale das geht sich nicht aus
Kunden und Mitarbeiter sind das größte Potential
mehr Überwachung durch die Republik
Mehr Personal einstellen.
Naja die arbeit so aufteilen das es jedem gerecht wird bzw fpr jeden gleich
Homeoffice unbedingt für immer beibehalten mindestens 2-3 Tage in der Woche oder frei zu wählen
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Post ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sogar besser für frauen als für Männer
