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Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft als Arbeitgeber
Österreichische
Postsparkasse
Aktiengesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird großgeschrieben, es gibt oft Umfragen dazu und es gibt viele Benefits. Ich bin zufrieden in meinem Team und mit meinem Vorgesetzten
Soziale Unterstützungen, Gutscheine und wenn man es mit Abstrichen sieht, bis vor kurzem ein sicherer Arbeitsplatz!
Sicherer Arbeitsplatz kollegial gute Umgangsformen
gute Erreichbarkeit; abwechslungsreiche Tätigkeit
krisensicherer und sicherer job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Große Unterschiede zwischen Arbeit im Büro und in der Fläche (z.b. Zustellung) betreffend Gehalt, etc.
Alles ist sehr langsam. Kaum Möglichkeiten sich mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen zu Connecten
es gibt keine wirklichen Probleme im Alltag
Manchmal sehr stressig in gewissen Zeiten
manchmal zu stressig nicht zu persönlich
Verbesserungsvorschläge
Arbeit besser verteilen, Kernzeit abschaffen um die Arbeitszeit flexibler zu machen
Mehr an Arbeitet hören bei Neuigkeiten einführung
bessere Kantine mit mehr Auswahl an Essen
Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen, hören was die älteren sagen und nicht über Leichen gehen!
Mehr ressourcen in IT und Prozess abteilung freischaufeln, bessere Priorisierung der Projekte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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