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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles super
Das sie mir eine Chance gegeben haben
Es gibt am Monatsende billig Suchtgift (Zigaretten)
Ergonomischer Arbeitsplatz, in einem modernen Büro. Regelmäßige Bildschirmpausen wurden befolgt. Nette „Du“-Atmosphäre.
Da ist nix gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
.) Bezahlung: bezahlen leicht über Kollektiv, fordern aber auch ordentlich dafür (man wird die auf die Nerven gehen).
.) Verhalten: der (einzige) Auftraggeber ist zwar nicht Apple, wäre das aber irrsinnig gerne und führt sich auch so auf – und das färbt auch auf dieses Unternehmen ab.
Auch wird man dich sehr sicher während Krankenständen anrufen oder wenigsten anschreiben um zu "fragen" wie lange du noch krank bist.
Ich hab dort SEPA Mandate für einen Weltkonzern erstellen lassen und deren Routenplanung gepflegt, im Dienstzeugnis schreibens trotzdem "Customer Care Mitarbeiter" obwohl als Kundenbetreuer ausgeschrieben --> da sind ein paar Windhunde dabei
Man schaut nicht aus die Mitarbeiter
Es gibt nichts schlechtes nur positives
Leider war die Bezahlung nicht so gut, zwar nach dem Kollektiv und der leichten Tätigkeit entsprechend aber es gab auch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Geht's zum AMS und lasst euch umschulen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von on market Service ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung leicht über Kollektiv, aber jede Erhöhung musste man gegen persönliche Widerstände von Vorgesetzten Verhandeln
Kannst nicht wirklich von leben wenn du musst
Bezahlen leicht über Kollektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird davon ausgegangen dass du einfach alles kannst, weil beibringen wird es dir dort eher niemand (deine Vorgesetzten werden auch nicht wissen wie dein Job genau geht)
Keine Karriere, Weiterbildung kannst vergessen (außer wir meinen damit "Schulungen" irgendwelcher 2nd lvl managmentkräfte — die es innerlich zerreißt darüber dass die ein Callcenter managen und nicht wichtig genug sind was bei der pm arbeiten/managen zu dürfen
Sprich dort am besten niemals über "Karriere" – du bist und bleibst zum telefonieren dort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- on market Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet on market Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen on market Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei on market Service als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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