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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist unglaublich interessant wie die gesamte Wertschöpfungskette ineinander greift und wie man diese Verkaufszahlen in Österreich am Gebrauchtwagenmarkt erreicht. Ich bin stolz ein Teil des Erfolgs zu sein und empfehle jeden Onlinecars als Arbeitgeber.
Mir gefällt die Bandbreite an Aufgaben und die flachen Hierarchien. Im Vergleich zu Konzernen lassen sich so oft Projekte schneller und direkter umsetzen. In kürzester Zeit habe ich so viele Erfahrungen sammeln können.
tja. vielleicht fällt mir nächsten Monat was ein …
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF, Abteilungsleiter, Produkt/ Dienstleistung, Büros, Büroausstattung, Erreichbarkeit, Umganston, Aufgaben.
Die Personaldecke ist oft zu dünn und die Mitarbeiter müssen in Bereichen aushelfen, die eigentlich nicht ihre Kernaufgaben darstellen. Mehr Mitarbeiter wären manchmal hilfreich.
Die Führungskräfte
Die 21 verschwinden Nationen die dort "arbeiten"
Das Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber bei einer Firma wo die Führungskräfte so extrem nur nach Profit lechzen, bringen Verbesserungsvorschläge gar nichts
mehr Struktur, mehr Organisation, Kommunikation, Transparenz, weniger Chaos.
Mehr Personal einstellen und realistische Vorgaben machen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Prioritäten abwägen
Gewinn>Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Onlinecars Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Glaube ganz in Ordnung
Respect fehlt teilweise von den Südländern....
Nie ein Problem. Haben oft gute Tipps und die Mischung aus jüngeren und älteren machts im Positiven aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onlinecars Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gerne, in deiner Zeit und von deinem Geld.
Wirkliche Perspektiven gibt es in diesem Unternehmen nicht. Die Entwicklung von Mitarbeitern scheint nicht gewünscht zu sein – statt langjährige Kollegen zu fördern, werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt. Hauptsache, sie haben ein Studium.
Weiterbildungen sind hier ein Fremdwort. Wer mit der Erwartung kommt, sich beruflich weiterzuentwickeln, von anderen zu lernen oder aufzusteigen, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Eigeninitiative oder Engagement in diesem Bereich werden nicht unterstützt, und wer sich weiterbilden möchte, muss das wohl oder übel privat tun.
Keine Möglichkeiten
Ich hatte nicht das Gefühl, wirklich etwas in der Firma erreichen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Onlinecars Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Onlinecars Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Onlinecars Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Onlinecars Vertriebs als eher modern.
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