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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle oder großzügige Homeoffice-Regelungen.
Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung und langfristige Perspektiven.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Büromöbel oder eine gute technische Infrastruktur.
Loyalität dem Dienstnehmer gegenüber
Man braucht keine Ausbildung oder was können um eingestellt zu werden
Die bezahlung
Vertrauen in die Mitarbeiter,
Wer eingestellt wird, hat alle Freiheiten und vollen Support . Schwangerschaften sind Grund zur Freude statt zur Kündigung und Familie ist dabei, gehört dazu und darf wichtig genommen werden.
Wo machbar, ist generell Home Office möglich - auch ohne Pandemie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationsfluss: Wichtige Entscheidungen werden zu spät, unvollständig oder gar nicht an die Teams kommuniziert.
Feedbackkultur: Es gibt kein echtes Gehör für Mitarbeiteranliegen oder konstruktive Kritik verpufft wirkungslos.
„Versprochene Dinge werden in dieser Firma nicht eingehalten.“
Mann soll am besten 24 Stunden 7 Tage arbeiten!!!!!! Lieblinge der Vorgesetzten können tun was sie wollen und wenn sie dich nich mögen kannst du nix richtig machen
Kommunikation
Schlechte Bezahlung, fürchterliche Vorgesetzte, unehrlich, ausbeuterisch
Verbesserungsvorschläge
„Man sollte eine klare Linie haben – nicht heute so und morgen anders, sonst wird diese Firma keine lange Zukunft haben.“
Regelmäßiges Feedback und ein klar strukturierter Prozess zur Annahme und Bewertung von Vorschlägen
Mehr Kommunikation seitens der Vorgesetzten
Geeignetes Personal in Führungspositionen einstellen
sagt den Leuten ehrlich das man nur zum zustellen da ist!
Viele arbeiten nur in die eigene Tasche und die Vorgesetzten schauen zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von OÖ Medienlogistik ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier zählt der Mensch nicht das Geschlecht, Herkunft oder Religion
Für eine gute arbeit wird man halt besser belohnt das braucht es keine gleichberechtigung, der der besser arbeitet und die arbeit mehr ernst nimmt wird natürlich auch dafür belohnt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖ Medienlogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab mich noch nicht informiert aber man kann aufjedenfall hochsteigen
Kenn ich mich nicht aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OÖ Medienlogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet OÖ Medienlogistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OÖ Medienlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OÖ Medienlogistik als eher modern.
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