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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit macht Spaß, schönes Umfeld und Atmosphäre in der Karlskirche, Tätigkeiten nicht allzu schwer, man kommt leicht rein, nettes, buntes, lebhaftes Team, man kann das Ganze auch recht spielerisch gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die soziale Komponente lässt teilweise echt noch zu wünschen übrig. Ich fühlte mich manchmal nicht ernst genommen, unter Druck gesetzt, und dann fallen gelassen/einfach weggestoßen nach meiner Verletzung.
Verbesserungsvorschläge
Vom eher autoritären Führungsstil mehr in den partizipativen; mehr Empathie, soziale Kompetenz und Kommunikation auf Augenhöhe wäre toll!! Noch mehr Transparenz und kreative Freiheiten. Mehr Augenmerk auf Nachhaltigkeit & Umweltschutz! Gleichberechtigung, dass auch mehr Männer an der Kassa stehen dürfen! Weniger auf Gewinnmaximierung schauen, mehr auf die persönliche Ebene achten, dass da alles gut läuft! Weniger auf Äußerlichkeiten achten (alles ganz in schwarz, …)
Mehr Wertschätzung in Wort und Taten und Bezahlung für die Mitarbeiter*innen, die teilweise echt ALLES geben!!
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Orchester 1756 ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
free choice when to work
Die meisten arbeiten geringfügig und geben nur so viele Dienste an, wie sie tatsächlich verfügbar sind! Sehr flexibel, was die Arbeitstage betrifft! Super <3 Da gab‘s nie ein Problem. Auch Diensttausch funktionierte meist problemlos. Als Student*innenjob perfekt geeignet und nicht so schlecht bezahlt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orchester 1756 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein. Es gibt nur die Basic Aufgaben und keine wesentlichen Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orchester 1756 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Orchester 1756 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orchester 1756 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orchester 1756 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Orchester 1756
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