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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es ist immer was los und immer etwas neues es wird einem nie langweilig
Einmal in der Woche Homeoffice
Im Nachhinein Nix
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung.
Das Potential, das dieser Betrieb hat, ist riesig, aber das alleine reicht halt nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war insgesamt vier Jahre im Unternehmen beschäftigt und konnte in dieser Zeit viele Erfahrungen sammeln. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte mich fachlich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln.
Leider gab es aus meiner Sicht auch einige Punkte, die das Arbeiten erschwert haben. Die interne Kommunikation war häufig verbesserungswürdig. Wichtige Informationen fehlten teilweise oder waren widersprüchlich, sodass man sich vieles selbst zusammensuchen musste. Auch klare Absprachen und eine transparente Kommunikation seitens der Führungskräfte hätten ich mir häufiger gewünscht.
Die Arbeitsatmosphäre ...
Heute bekommst du Kündigung aus wirtschaftlicher Situation. Und morgen sucht er nach neuen Opfern.
Vor allem leere Versprechen. Das eine wird gesagt, was anderes passiert. Man rechnet mit A, es kommt dann aber B. Diese falsche Freundlichkeit ist im Nachhinein gesehen eigentlich fast schon peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen mit den mitarbeitenden kommunizieren und nicht verstecken spielen
Die Mitarbeitern auch mal wertschätzen
Da gäbe es so viel, aber da das sowieso niemanden interessiert, ist es sinnlos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von panda parken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen waren die Motivation der arbeit
Die Kollegen arbeiten zusammen und sind freundlich.
Die meisten Kollegen sind in Ordnung, man richtet sich’s untereinander so gut wie möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von panda parken ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Alles hinter dem Rücken
Die Inhaber, die die Manager sind, kommunizieren überhaupt nicht, sie respektieren die Zeit der Mitarbeiter nicht, erwarten aber, dass die Mitarbeiter ihre Zeit und ihre Zeitpläne respektieren.
Eigentlich wird gar nichts kommuniziert. Heute so, morgen anders, und übermorgen wieder anders. Machst du‘s so wie gestern, bist du schuld…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Versprechungen nix dahinter
Keine Chance
Durch die hohe Fluktuation könnte man irgendwann Team Leader werden, dessen Aufgaben sind aber genauso putzen usw., nur halt für einen Hunderter mehr…
Wahrscheinlich kann man vom WC putzen irgendwann zum Fahrer werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- panda parken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet panda parken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen panda parken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei panda parken als eher traditionell.
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panda parken
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JobFür mich
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