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PASO 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefits, begonnen beim wöchentlichen Team-Grillen bis hin zu den ausgefallensten Teamevents (Wakeboarden)
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Netter freundlicher Umgang miteinander.Erfolgreiche Firma.Aktueller Stand der Technik.Offen für neues.Vertrauen in Mitarbeiter.
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Mitarbeiter erhalten sehr viel Vertrauen und werden durch Verantwortung, Mitbestimmung und Freiheit zu Mitverantwortlichen, wodurch das Engagement und die Loyalität gestärkt wird.
- Selbständigkeit wird gefordert und gefördert
- Hochinteressante Projekte und Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Crunch-time manchmal stressig - das liegt aber in der Natur des Projektgeschäftes
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Es handelt sich um Projektarbeit für Kunden und weniger um ein eigenes Produkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg der Eigenproduktentwicklung konsequent fortsetzen
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Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PASO Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


OK für eine Unternehmen "am Land"
5
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Gehalt ist etwas geringer als in einer Stadt wie Linz, aber die Vorteile, im Grünen zu arbeiten und staufrei in die Arbeit zu gelangen, überwiegen bei weitem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASO Solutions ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmässige Team-Rekos über Unternehmen Infos - Statements von jedem MA als Schlussrunde
5
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Regelmäßige Teamevents, Quartalsgespräche, Projektupdates, Team-Rekos und wertschätzendes Nachfragen seitens Chef und Vorgesetzten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Relative flaches Organigramm/Rollen (GF, Teamleads, Projectleads, Senior und Junior SW-Engineers), Weiterbildungswünsche individuell anpassbar
5
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Jedem Mitarbeiter wird Studium und Beruf ermöglicht
5
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Weiterbildungen auf Wunsch jederzeit möglich, Ausbildungen in allen Bereichen, die das Unternehmen als Dienstleistung anbietet (Softwareentwicklung, Business Analytics und IT-Consulting).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PASO Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PASO Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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