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PASO 
Solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefits, begonnen beim wöchentlichen Team-Grillen bis hin zu den ausgefallensten Teamevents (Wakeboarden)
Bewertung lesen
Die Flexibilität was Homeoffice/ZA/Urlaub usw. angeht.
Netter freundlicher Umgang miteinander.Erfolgreiche Firma.Aktueller Stand der Technik.Offen für neues.Vertrauen in Mitarbeiter.
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Mitarbeiter erhalten sehr viel Vertrauen und werden durch Verantwortung, Mitbestimmung und Freiheit zu Mitverantwortlichen, wodurch das Engagement und die Loyalität gestärkt wird.
- Selbständigkeit wird gefordert und gefördert
- Hochinteressante Projekte und Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise wird etwas zu viel Fokus auf die Eigenproduktentwicklung gesetzt
In der Crunch-time manchmal stressig - das liegt aber in der Natur des Projektgeschäftes
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Es handelt sich um Projektarbeit für Kunden und weniger um ein eigenes Produkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg der Eigenproduktentwicklung konsequent fortsetzen
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Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PASO Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


OK für eine Unternehmen "am Land"
5
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Gehalt ist etwas geringer als in einer Stadt wie Linz, aber die Vorteile, im Grünen zu arbeiten und staufrei in die Arbeit zu gelangen, überwiegen bei weitem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter darf Weiterbildungen machen (wird sehr gefördert von den Vorgesetzten und muss nicht zwingend technisch sein, man kann auch persönliche Weiterbildungen machen)
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich
Jedem Mitarbeiter wird Studium und Beruf ermöglicht
5
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Relative flaches Organigramm/Rollen (GF, Teamleads, Projectleads, Senior und Junior SW-Engineers), Weiterbildungswünsche individuell anpassbar
5
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Weiterbildungen auf Wunsch jederzeit möglich, Ausbildungen in allen Bereichen, die das Unternehmen als Dienstleistung anbietet (Softwareentwicklung, Business Analytics und IT-Consulting).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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