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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer fair, pünktliche Bezahlung, immer freundschaftlicher Kontakt zu Vorgesetzten, Firmenchef....menschlich top !
sehr flexible arbeitszeiten, fallweisebschäftigt,ich kann auch ein monat lang nicht arbeiten
Die Variabilität und die Möglichkeit immer Probleme offen klären zu können!
weibliche Projektmanager, wenns drauf ankommt hört man einem zu und geht darauf ein, durchaus oft sehr bemüht gewesen Lösungen zu finden - vielen Dank dafür! Alles in allem: im Schnitt in d. Sicherheitsbranche sehr sicher eine der besseren, gerechteren Firmen, denen ihre Mitarbeiter nicht nur egal sind.
ermöglicht sehr gut eine freie Einteilung der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei manchen Orten hat man keine Zeit um aufs Klo zugehen - das impliziert dass man bereit sein muss sich zu dehydrieren. Damit haben vielleicht einige kein Problem - doch kann man sowas wirklich nicht stillschweigend von einem erwarten!
Die unklare Situation bzgl. Essen ist auch fragwürdig.
Nachdem diese Branche mehr Männer beheimatet als Frauen: Das kann richtig in die Hose gehen (Dünnpfiff-stimmung!), muss es natürlich nicht.
Als Frau braucht man hier richtig harte & große Eier.
Die Bezahlung teilweise und das ewige stehen selten!
sehr lange stehen und 3g kontrollieren
recht kurzfristig nach Aushilfen fragen
Immer wieder neue Kollegen, was branchentypisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung!
Mindestdeutschkenntnisse vorraussetzen!
Time-Management egfizienter gestallten!
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Verständnis, Kommunikation verbessern bezüglich Rückmeldungen die das Arbeitsverhältnis betreffen
Ich habe zu diesem Zeitpunkt keine Vorschläge zu machen.
Strenger zu den Mitarbeitern sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Patronus ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfangs sehr bemüht auf individuelle Bedürfnisse d. Mitarbeiter einzugehen, nach ca. 1 halben Jahr bekam ich zunehmend das Gefühl, dass hier mehr geblendet wird und in Wahrheit, wie bei den meisten Firmen: Kommunikationskultur eben fast nur Mittel zum Zweck ist.
Arbeitszeiten sind trotzdem fast immer flexibel zu vereinbaren - big thumbs up !
Als Student als Freelancer ziemlich cool!
Durch gegenseitige Abstimmung ist alles abgedeckt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patronus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch als gewissenhafter und engagierter Mensch kaum bis keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Als guter Mitarbeiter wird man hier eventuell mit einer Weiterbildung innerhalb der Branche 'belohnt'. (v. d. Firma bezahlt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Patronus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Patronus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Patronus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Patronus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Anweisungen genau befolgen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Patronus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung