Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Phase der Weiterentwicklung und Internationalisierung, was zur Stärkung seiner Marktführerschaft beiträgt. Es bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem agilen Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten, eine internationale Karriere zu verfolgen
Die Mitarbeiter sind angehalten, immer eigenverantwortlicht an die Dinge heranzugehen. Wenn jemand richtig Bock hat, entscheidet er im Handumdrehen selbst wie sein Arbeitstag aussieht und wie er die Arbeiten erledigt. Leider ist für Manche Kollegen Eigenverantwortung und Zeitmanagement ein Fremdwort.
Die Möglichkeit meine Arbeitszeit frei einzuteilen und dass ich Homeoffice machen kann.
man kann seine eigenen Ideen einbringen - meist werden diese auch umgesetzt
Das große Interesse an technischen Neuerungen und am Ausprobieren von Neuem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einigen Kollengen wird zulange zugesehen und man lässt sie machen, zum defizit der anderen. Es herrscht eine Flache Hierarchie was bedeutet, es geht nicht weit nach oben. Allerdingt wächst die Firma immer noch. An der Spitze herrscht auch Bewegung. Hier gibts vielleicht bald Chancen. Vielleicht doch nicht so schlecht!
Homeoffice wird nicht so gerne gesehen
Es gibt keine negativen Punkte :)
Verbesserungsvorschläge
10h-Überstundenpauschale abschaffen
Man kann immer was verbessern. Und wenn mal der Schuh bei einem Drückt oder strukturell was nicht zu 100% passt, dann wird eh sofort was gemacht. Von mir keine Vorschläge.. läuft gut!
Wenn es um Zusatzleistungen geht sollte etwas mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden. Das Thema Mittagessen ist hier ein gutes Beispiel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ZetaDisplay Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibts natürlich schon verschiedene Gruppierungen aber trotzdem sehr gute Zusammenarbeit.
Grundsätzlich super. Allerdings merkt man, dass sich das je nach Stresslevel verändert. Weiters gibt es immer Kollegen, welche etwas mehr als das "erwartete" machen und andere eben....nicht.
Alle Mitarbeiter ausgesprochen höflich und nehmen einen schnell ins Team auf. Keiner wird hier vernachlässigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZetaDisplay Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Benefits sind super
Gehalt nicht
Das Gehalt könnte meiner Meinung nach besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Kursen und Weiterbildung haben wir sehr viele Möglichkeiten. Das finde ich sehr cool.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZetaDisplay Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ZetaDisplay Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZetaDisplay Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZetaDisplay Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.




































