Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Job
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlen der Parkplätze, manche Einstufungen der Kollegen
Mangelde Wertschätzung
Mangelnde Karrieremöglichkeiten
Zuwenig Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten bieten wäre auch toll. Es ist schade, wenn man nach einem Bachelorstudium nur stupide eintönige Arbeit verrichten muss ohne jegliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Mehr Chancen für Alle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PEK Steyr (Krankenhaus) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zufriedenstellend, da die älteren bevorzugt wurden und nicht zusammen gehalten haben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEK Steyr (Krankenhaus) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation mit höheren Führungskräften immer schwer… “man ist ja ersetzbar”
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum Weiterbildung, aber man kann viele verschiedene Tätigkeiten in dem Arbeitsbereich erlernen
Es gibt schon Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEK Steyr (Krankenhaus) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PEK Steyr (Krankenhaus) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEK Steyr (Krankenhaus) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEK Steyr (Krankenhaus) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Klare Abläufe haben.