Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas er jeden Einzelnen Fair behandelt und auf jeden einzelenen eingejt
die lage und den produktionsablauf
Die Presänz an den verschiedenen Abteilungen durch die Firmenführung
Der oberste Boss geht jeden Tag durch die Firma Und fasst mit an wenn was nicht so passt.
Kann ich nichts aussetzen
wenig bezahlung und zu wenig komunikation
Das eine oder andere aber nur Kleinigkeiten.
Fällt mir auf die Schnelle nichts ein
bessere bezahlung und besseres Werkzeug
Mehr kommunikation mit den Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von Pengg Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind per Du. Sogar mit vielen Vorgesetzten.
Es werden Arbeiter jeder Altersgruppe eingestellt, denn jeder hst eine Chance verdient. Und es wird auf jeden einzelenen Mitarbeiter eingegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will kommt man sehr weit.
Wenn man sich Mühe gibt kann mam sich sehr weit nach oben arbeiten
