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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr großzügiges Gehalt sowie weitere QoL-Benefits die das arbeiten bei der P&I attraktiv machen. Ein Arbeitsort ohne jegliche Diskriminierung. Grenzenlose Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmen insofern die Leistung stimmt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Flexibilität, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Wertschätzung
Top Bezahlung und Interessante Aufgaben und Kunden
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass man sich in der Firma etwas schaffen kann, wenn man auch wirklich möchte. Es gibt genug Arbeit zu erledigen und man wird für gute Arbeit auch entsprechend leistungsgerecht entlohnt. Das Prinzip ist hier, dass sich die Leistung des Einzelnen als auch des Teams auf jeden Fall finanziell lohnt.
Die Firmenphilosophie, dass die Mitarbeitenden die wichtigste Einheit im Unternehmen sind und der Erfolg von den Mitarbeitenden abhängig ist.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding Prozess, "älteres Büro Gebäude" dünne Wände und schwache Klimasteuerung. Es stehen viele Büroräume oftmals leer, dürfen aber nicht flexibel genutzt werden.
Freizeit wird zu einem Luxusgut
Nach langem überlegen, kann ich nichts wirklich schlechtes finden...
Hohe Erwartungen an die Mitarbeiter, es gibt keinen 9-to-5 Job, für niemanden.
Engagement wird vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Prozesse und die Kommunikation dieser ist Verbesserungswürdig
In das Onboarding neuer Mitarbeiter sollten mehr Ressourcen vorhanden sein. Essenszuschüsse via Catering wären ideal aufgrund der Lage der Betriebsstätte.
Das Onboarding gehört weiterhin noch verbessert, auch wenn mittlerweile schon Verbesserungsmaßnahmen durchgeführt werden.
Der OnBoarding Prozess könnte etwas besser sein
Mehr Leute einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von P&I Personal & Informatik (Österreich) ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gutes Grundgehalt, und noch besseres Leistungsbezogenes Gehalt
großzügige Bezahlung. Kaum zu überbieten. Allerdings auf Kosten der "Work-Life-Balance" - dennoch sehr fair.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und kann sich durch die Bonusvereinbarungen auch entsprechend erhöhen.
überdurchschnittliches Gehalt bei Zielerreichung möglich
Faire leistungsgerechte Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&I Personal & Informatik (Österreich) ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
private Termin sind gut möglich, da es eine flexible Arbeitszeitgestaltung gibt. Die Arbeit ist viel, bleibt aber nicht stehen.
Die Work-Life-Balance ist grds. gegeben, da man sich das Arbeitsvolumen selbständig und flexibel einteilen kann. Es gibt natürlich auch sehr stressige Zeiten, in denen man definitiv mehr leisten muss, als an anderen Tagen.
Kein 9 - 5 Job - aber eine hohe Flexibilität, was das ganze wieder relativiert
es wird viel geboten, allerdings auch viel gefordert.
Es wird bereits beim Bewerbungsprozess darauf hingewiesen, dass es im Consulting kein klassischer 9-5 Uhr Job ist.
Sehr flexible Home Office Möglichkeiten tragen zu einer besseren Work-Life-Balance bei
Sehr viel Arbeit. Trotz freier Zeiteinteilung wenig Work-Life-Balance. Dafür wird man aber auch entlohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer einen Arbeitgeber sucht um Karriere zu machen, ist hier gold-richtig.
Schwierig da es in der Lohn- und Gehaltsverrechnung nicht so viele Schulungen gibt. Jene die es gibt werden gemacht auf Kosten der P&I.
vielfältige Karrieremöglichkeiten gepaart mit individueller Entfaltung
MitarbeiterInnen werden motiviert und gefördert um entsprechende Weiterbildungen zu machen
Ich habe noch nie so viel so schnell gelernt wie hier.
Auch externe Schulungen werden unterstütz - einfach nachfragen.
Vorausgesetzt die Arbeit wird währenddessen getan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P&I Personal & Informatik (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet P&I Personal & Informatik (Österreich) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P&I Personal & Informatik (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P&I Personal & Informatik (Österreich) als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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P&I Personal & Informatik (Österreich)
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
P&I Personal & Informatik (Österreich)
Branchendurchschnitt: IT