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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäre Stimmung, gutes Image in der Branche und tolle Events, wie insbesondere Sommerfest und Weihnachtsfeier
Das sie eine sichere firma ist die in der Branche ein standfestes bein hat .
Sicherer Job
Mitarbeiter sind super und mein direkter Vorgesetzter
Hohes gehalt und freundliche kollegen
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Mut zu Veränderungen bzw. Erneuerungen (Homeoffice etc.)
Das zu wenig auf die Lehrling eingegangene wird .
Großes + Punkt ihm Unternehmen ist es nicht Leistungen zu zeigen sondern reingeboren zu werden unfähige Mitarbeiter bekommen mehr als jemand der sein Schweiß und Gesundheit ins spiel setzt mehr muss man auch nicht dazu sagen/ Betriebsrat ist nur deko ihn der firma
Neue Arbeiter (Ahnungslose) werden nahezu gleich bezahlt wie Arbeiter die seit Jahrzehnten am Bau arbeiten. Somit gehen immer mehr alte Füchse weg da es nicht Fair abläuft.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und zeitnahe Kommunikation, auch wenn sich die Auftragslage ändert.
Zusagen zur Wiedereinstellung einhalten oder rechtzeitig absagen, damit man sich neu orientieren kann.
Passt alles wie es derzeit ist
- Mehr Vertrauen in Angestellte, dass sie auch im Homeoffice Ihre Arbeit erledigen würden (Work-Life-Balance?)
- Sollte etwas nicht funktionieren, nicht die ganze Gruppe dafür verantwortlich machen.
Sozialleistungen vielleicht modernisieren, Home-Office wäre super
Homeoffice
Bessere Kommunikation innerhalb des Betriebes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pittel + Brausewetter Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
perfekter Kollegenzusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen
Super Teamzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pittel + Brausewetter Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation empfinde ich als absolut enttäuschend. Trotz der Zusage werde ich seit Monaten im Unklaren gelassen. Auf meine Nachfragen, wann es wie versprochen weitergeht, erhalte ich keine verbindlichen Antworten. Für jemanden, der für diesen Job eine langjährige, sichere Stelle aufgegeben hat finde ich nicht normal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann ich noch nicht sagen.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist der Firma sehr wichtig
Ese wurde mir eine Weiterbildung ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pittel + Brausewetter Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pittel + Brausewetter Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pittel + Brausewetter Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pittel + Brausewetter Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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JobFür mich
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